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提薪效應發酵 外勞搶來泰國打工

2011-9-12 10:54| 发布者: 黄进| 查看: 6| 评论: 0

【泰國世界日報訊】國家發展研究院(TDRI)研究勞工市場發展的學者勇育表示,目前鄰國人力仲介如緬甸、寮國、柬埔寨等,迫切希望政府儘快實施最低日薪300銖政策。因為有大量鄰國勞工想到泰國工作,仲介商可再增收每人1萬銖的仲介費,達到每人2萬銖,看好最低日薪提高後,勞工將有能力分期支付。
國家發展研究院特地走訪多個外勞家庭發現,大部份家庭貧困,來到泰國工作需交納大筆仲介費,有的外勞需要8-9個月才能還清。但是外勞均表示即使需要花費巨額費用才能到泰國工作,也十分值得,預測最低日薪提高後,平均月收入將能達到9,000銖。
勇育補充道,雖然大部份國內外勞缺乏專業技能,但是大量東盟勞工已在培訓加強各方面技能,尤其是英語能力,因此政府應該儘快拉升泰國勞工的職業技能,特別是外語的使用能力,以在東盟經濟共同體(AEC)成立後,提高國家的整體競爭力。
國家發展研究院的研究員沙拉武透露,據調查外勞進入泰國工作需要支付2次仲介費,首先要向該國的人力仲介支付平均每人1萬銖才能獲得介紹到泰國工作;到達泰國後,本地仲介商再收取每人1萬銖的手續費,以介紹到各工廠工作,而且還未包括部分交納給政府的費用。初步瞭解,在政府上調最低日薪後,仲介商也會同步提高仲介費。
鄰國人力仲介商徵收仲介費的做法,主要是模仿泰國先前介紹勞工到台灣、中東、以及韓國等工作的模式,仲介費可在勞工領取工資後再分期償還。
沙拉武說,政府的最低日薪政策計畫將先在7個府治實施,其他府治如未達到每日300銖的最低標準,需將日薪上調40%。政府該政策對大企業沒有影響,因為大企業的最低日薪普遍都已達標,但是可能會衝擊到中小型企業(SME)的經營,導致中小型企業短缺周轉資金。
沙拉武認為,如果政府推出上述政策,應同時減免機械、技術等進口稅,並對中小型企業提供更多的優惠政策,幫助中小型企業降低勞動力的使用,逐步轉向機械化生產。
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