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委奇透露，沒有工作經驗者中，中職學歷的平均月薪為6,953銖、高職學歷平均約8,004銖、大學平均為1萬2,303銖、碩士平均約1萬7,539銖、以及博士平均達2萬6,360銖。針對擁有大學學歷的職員，外資支付的薪資平均為1萬3,529銖，而泰國企業僅支付1萬1,914銖。
以大學主修科劃分，在沒有經驗的大學畢業生中，工程系的月薪最高為1萬5,158銖、科學系約1萬3,124銖、建築學系約1萬2,723銖、食品科學系約1萬1,883銖，最低為家政系約1萬189銖。以產業劃分，玻璃製造業支付的薪資最高為1萬6,247銖，食品業最低為1萬754銖。如果按照地區區分，中部的薪資最高為1萬3,218銖，最低是東北部平均僅約9,829銖。
針對擁有工作經驗的員工，高級管理層的平均月薪高達10萬5,287銖，其中電腦程式及資訊科技支付的月薪最高達16萬3,061銖；中級管理層的平均月薪為5萬3,463銖，以產電和替代能源產業支付的月薪最高達7萬2,754銖；初級管理層的平均月薪為2萬8,323銖，以玻璃製造業支付的額度最高達4萬4,030銖。
調查報告指出，具有經驗的專業技工平均月薪為2萬3,487銖，其中印刷和包裝業支付的額度最高為3萬6,176銖、藥品和醫療用品業支付的額度最低僅1萬銖。普通幹部的平均月薪為1萬6,816銖，以產電及替代能源產業支付的額度最高為3萬889銖，食品業最低為1萬2,730銖。一般員工的平均月薪為1萬127銖，以產電及替代能源業支付的額度最高達1萬6,801銖，最低是家具業的6,698銖。
委奇補充道，大型企業支付的薪資高於中小型企業（SME），高層的月薪為11萬3,496銖、中型企業為8萬7,952銖、小型企業為8萬3,470銖。不過，中小型企業的員工薪資高於中型和大型企業。因為大型企業招聘他人來管理，但是小型企業的業者親力親為，因此管理者的收入不高。
工協人力資源顧問威納表示，招聘主要看學歷，同時業者也考慮依據學歷或是經驗招聘，因為人事成本較高，因此業者需要全面考慮。威納說，政府對擁有大學學歷的公務員薪資提高至1萬5,000銖的政策，不強制在私企內實施。目前沒有經驗的大學學歷員工薪資為1萬2,303銖較為合理，但是政府的最低日薪政策，將會對日薪制的員工有所影響。
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