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安美德大推人才培養計畫

2012-7-28 10:11| 发布者: 黄进| 查看: 24| 评论: 0

【泰國世界日報訊】安美德集團(Amata)執行董事威汶表示,目前製造業勞工缺乏問題日益嚴重,集團位於春武里和羅勇工業園的工廠都普遍遇到勞工不足的問題,原因是技工學校培養人才的速度與規模,無法跟上製造業擴大的水準。
威汶指出,安美德工業園為增加勞動人才來源制訂多個方案,如與學校進行合作,讓學生直接到工廠進行實習以取得工作經驗,最近與豐帕塔納基金會聯合推出「平穩就業,有工作有收入有學歷」人力資源發展方案,以提高教學品質和促進教學新形式的發展,爭取吸引更多的學校參與計畫。參與計畫的學校可以與安美德工業園的50多家工廠企業進行相關方面合作,包括安排學生實習獲取相關工作經驗,例如索尼(Sony)等公司企業也參與計畫。相關合作計畫可為參與學校,主要是技工學校的學生提供7個月至1年期的實習機會。
豐帕塔納基金會長兼創始人、前國家員警總署總指揮助理拉披帕警中將表示,基金會與安美德集團聯合進行的「平穩就業,有工作有收入有學歷」人力資源發展方案已經吸引20多間學校參與,同時歡迎有更多的學校加入。目前已經有500多名技校學生列入培養方案的實習安排計畫,準備安排到安美德工業園的相關工廠進行實習,以獲取實際的工作經驗。
發展方案設計較為完善,為實習學生提供包括實習津貼、宿舍、接送車輛、事故保險等福利與保障。對通過實習程式符合相關要求的學生發給相關證明,以方便學生將來尋找工作和就業,也可優先選擇在安美德工業園的工廠企業就業,對表現優異的學生也提供深造更高學歷的機會。
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