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泰勞工短缺 承建商調整戰略

2012-8-11 10:07| 发布者: 网站编辑| 查看: 13| 评论: 0

【泰國世界日報訊】勞工短缺導致房屋承建築業動盪,業務增長中斷,房屋承建商紛紛降低目標銷售,轉而研究組合式預製房和大型房屋建設。
The Emperor House公司董事經理素拉猜表示,近期勞工短缺危機對房屋承建業的影響比預計嚴重,數家大型建築集團紛紛調整今年市場戰略,減少承包業務,降低目標銷售,加快完成組合式預製房的技術研究,需對組合式預製房整體客戶進行充分暸解,以此應對長期勞動力短缺問題。
數家集團制定解決今年勞工短缺問題的短期策略,開始由以往多承接小型住房業務轉向承接大型住房業務,由原來側重承接量的戰略,轉向側重銷售價值的戰略,源自大型住房和小型住房需要的勞工量不同,但房屋價值一樣。
Seacon Home公司及Seacon集團總幹事表示,勞工短缺導致公司必須調整市場計畫,重點開闢300萬銖中等價位房市,取代200萬銖低等價位房市。如果按原目標承建小型住房銷售,建房數量要比承建大型住房多出近乎一半,因此需要的勞工數量就更多。同時還調整建設方案,細分建設層次和工匠團隊,提高整體施工管理效率20%,公司並將原來目標銷售14億銖降低15-20%的比例。
房屋承建商協會長帕差拉預計,今年房屋承建公司承包的建築業務價值累計115億銖,成長15%。本月23-26日期間,協會將在詩麗吉皇后會議中心舉辦題為「2012 房屋建築」的大型周年活動,預估活動產生的住宅承包業務價值累計33億銖,成長15%。
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