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減輕提薪影響SME扶持措施 8日內閣審議

2013-1-5 11:54| 发布者: 黄进| 查看: 44| 评论: 0

【泰國世界日報訊】勞工部長帕丹猜表示,本月8日召開的內閣會議,經濟工作相關的財政部、勞工部、商業部和工業部將會對勞工日薪標準提升至300銖措施進行檢討,以提出受提薪影響的中小企業(SME)進行扶持的4、5條措施,相關措施已與有關的機搆進行溝通。
帕丹猜指出,將在內閣會議上提案審議的措施包括中小企業的預扣稅率由3%降至2%,估計這項措施會讓政府減少稅收約200億銖,減稅旨在讓中小企業減輕負擔;增加培訓提高勞工技能的經費預算,通過設立勞工技術培訓所的形式,培訓勞工掌握與企業需求相適應的勞動技能。
帕丹猜表示,勞工日薪標準提至300銖,讓勞工有更多的收入進行支出。但同時也看到,勞工提薪措施讓一些企業被迫倒閉。不過,政府將法人所得稅降至20%水平,也讓企業經營水平增加。部分工廠倒閉是受歐洲經濟不景氣、訂單減少所影響,與此次勞工提薪沒有直接關係。
據報道,擬提交內閣會議審議的扶持措施包括:將工廠設立員工宿舍的地方行政收費率減少50%實施3年期;設立流動性的勞工技能培訓中心,到受勞工提薪影響較大的地區組織培訓;為受提薪影響地區的公務部門增加組織經營發展講座的經費,在旅遊地區安排講座以促進旅遊地區增加收入;在工廠集中地區多組織優惠價格商品展銷活動,如商業部主持的藍旗優惠商品展銷等;減少中小企業預扣稅率由3%降至2%,與法人所得稅降至20%措施配套實施。
朱拉隆功大學經濟系專家乃黎評價全國勞工日薪最低標準調升至300銖時表示,享受些待遇的勞工群體為新入工人和缺乏技能的工人,每年工廠都會吸收新工人加入,但數量有限。
乃黎表示,如按泰國央行對經營成本的分析,勞工日薪標準提高僅增加經營成本9%,勞工成本在整體經營成本中占10%,而不是經營成本整體增加,經營成本的90%由公用事業、物流等為主要搆成成分,因此此次勞工日薪標準提升不會影響經營商競爭力,反而會成為經營商提高生產效率和管理的動力,以及重視使用技術設備,對長期經營有利,經營商因此可提高實力。上述相關因素泰國經營商長期不予重視,從勞工成本高於泰國水平、沒有勞工工資低水平優勢的國家來看,如新加坡、馬來西亞、韓國和日本等就是較好的實例。
乃黎指出,勞工日薪標準提升至300銖,會讓一些實力薄弱的中小企業(SME)受影響致倒閉,是考驗一家企業能否繼續生存的試金石,如果一家擁有豐富經營經驗的企業必將過度過此難關,或者有企業採取轉移工廠來避開勞工日薪提升的影響,但還有公用事業、社會主義國家如越南更加嚴格的勞工法律等因素的考驗。
乃黎表示,從現在起至今後3至5年中,泰國勞工需求將高於勞務市場可供應數量,原因是國家經濟快速發展,泰國要取得更大的發展必須依靠從失業率較高的鄰國引進勞務,例如印尼失業率7.7%。外籍勞工涌入泰國打工主要是因為泰國對勞務有需求。現時外籍勞工登記註冊工作還存在問題,所設立的「一站式服務」還存在手續複雜的情況。
全國實施勞工日薪最低標準300銖,是在通貨膨脹率較低水平形勢下進行的,據商業部研究分析,提升勞工日薪300銖僅對通貨膨脹形成0.1%的壓力,全年平均通貨膨脹率仍將位於3%至4%的較低水平。
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