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TDRI:提薪政策影響泰商競爭力

2013-1-12 12:09| 发布者: 网站编辑| 查看: 8| 评论: 0

【泰國世界日報訊】泰國發展研究院(TDRI)勞工發展研究主任永育表示,過去10年泰國的最低日薪水準與日漸上漲的生活開支不符,仍有超過400萬人的日薪低於300銖,最低日薪政策實施不徹底,將導致勞工生活陷入貧困及債務中。
相關研究結果顯示,最低日薪政策有利於泰國經濟發展,源自民眾收入普遍增加,有更多的可支配資金用於消費,消費增長將推高政府稅收收入。同時,提薪政策還有利於幫助勞工爭取權益,減少不平等現象,尤其是在收入低且無議價能力的產業中。不利影響方面,提薪政策導致勞工密集型產業生產成本猛漲,泰國商家的競爭能力或因此削弱,同時也有可能導致通貨膨脹率比往常高出1%;泰國商家累計每天要多支出10億銖的勞工薪資,嚴重衝擊中小型企業(SME)。受提薪政策影響最大的地區為東部地區,98%的商家生產成本增加;其次為北部地區,96%的商家受提薪政策影響;東北部地區為95%;南部地區為90%;中部地區受影響最小,為89%。
對泰國經濟造成的影響方面,最低日薪300銖政策在全國範圍內實施後受影響最大的行業為農業,源自其生產嚴重依賴勞工;其次為酒店及餐飲服務業,接下來為建築業。從長遠看,提薪政策將對出口產業造成衝擊,生產成本上漲使得商家競爭能力下降,泰國經濟結構也會因此而出現問題;此外,通貨膨脹率或將受到影響,源自消費者所購買的產品至少需通過約10個產業鏈,產品從生產到銷售期間的每個階段都受到提薪政策影響,當產品到達消費者手中時價格已上漲不少。
對泰國投資造成的影響方面,若泰國的勞工薪資水準高於鄰國,如高於越南2.3倍,在短期內將導致泰國投資量大幅下滑,為降低生產成本,商家或選擇將工廠遷至鄰國,海外客戶也將轉而向鄰國商家訂購產品。同時,泰國的勞工密集型產業將進行自我調整,逐漸革新其生產技能和科技。
永育預計提薪政策將導致多家企業倒閉,或將生產基地遷至其他國家,泰國在東盟國家中的競爭力恐因提薪政策而受到削弱。
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