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提薪後員工福利遭削 產品加價

2013-1-28 11:11| 发布者: 网站编辑| 查看: 7| 评论: 0

【泰國世界日報訊】泰國商會大學經濟商業預測中心主任吞納瓦表示,國內經營商均按規定將勞工日薪標準提至300銖,但其他福利就消減,並給產品加價以維持經營。如果政府不採取落至實處的扶持措施,表示會關閉企業,導致大批勞工失業。勞工雖然加薪卻高興不起來,因商品同步漲價。
吞納瓦表示,中心於本月15至17日在全國7府率先抽樣600家企業就勞工日薪標準調至300銖進行調查,多數企業表示已經將勞工日薪按規定調到300銖水平,但消減福利;有個別企業表示支付300銖日薪,但不包含福利;有個別企業表示支付300銖日薪,但沒有福利和其他收入;有的企業表示支薪低於最低標準;也有企業表示支付日薪,但要求勞工多幹活。
報告指出,30%受訪企業表示勞工日薪提高使得企業經營成本增長7%至9%;約27%表示生產成本增長超過9%;21%表示生產成本增長4%至6%;20%表示生產成本增長1%至3%。如按企業規模劃分發現,小型企業反映生產成本上漲幅度超過9%;中型企業增長7%至9%;大型企業增長1%至3%。
不過,在調升勞工日薪標準後,企業加強在各個方面加以調整以使得企業可繼續成長,首要是給產品加價,其後依次是減少勞工人數,使得機器代替勞工,減少福利待遇和雇用外籍勞工等。對當前經營可以承受勞工成本增長負擔方面,多數表示情況中等,可以負擔約7個月。對政府出台的扶持措施是否起到作用、企業是否受益的問題,多數企業表示措施有用,企業受益程度為中等。希望政府扶持的方面,首先是減稅收,其後依次為協助尋找資金來源、提供提高勞工技能的培訓、以及給予實施勞工日薪最低標準的差額補貼等。
吞納瓦表示,中心在全國範圍抽樣1,200名勞工進行的同樣主題調查發現,多數希望將勞工日薪最低標準再加164.3銖至日薪464.3銖水平,並且希望每年都加薪。調查中發現勞工日薪300銖標準實施後,勞工欠債減少,但在一些方面也出現減少,包括儲蓄金額減少、生活舒適程度減少、大購物時購買數量減少,但旅遊消費卻增加,出現這些現象是由於商品也同步加價。勞工購買最多的商品依次有手機、衣服、摩托車、日常生活用品、電器、奢侈消費品和耐用商品。
向勞工詢問調升勞工日薪300銖標準後,經營商是否轉為較多雇用外籍勞工的問題,49%表示是,但51%表示不是;同時59%擔心會失業,原因是經營商承受不了勞工加薪而解雇,轉為雇用外籍勞工,減少勞工數量,用機器代替人力,勞工要幹更多的活動,避免企業倒閉和減降人工薪酬等。
吞納瓦表示,勞工加薪對國內經濟起到部分刺激作用,因勞工花錢開支增多,預期從2012年4月至2013年3月期間,經濟體系內資金流動量約為1,500至1,700億銖,可為經濟增長貢獻1%至1.4%的增長率。今年全國勞工加薪後,資金流動量將再增加700億銖,對經濟增長貢獻0.4%至0.5%的增長率。不過,政府需對受影響而享受不到減稅待遇的企業提供扶持,尤其是中小企業,因沒有註冊為法人公司而無法享受之前政府出台的減稅優惠待遇。同時要解決勞工短缺問題,以增加外籍勞工登記註冊人數措施來加以緩解。否則企業倒閉和勞工失業將增加。
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