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拍夭府提薪衝擊 官民說法兩極

2013-3-11 10:29| 发布者: 黄进| 查看: 13| 评论: 0

【泰國世界日報訊】勞工部長帕登猜為落實最低日薪300銖政策在北部府治的實施,親自前往北部進行宣傳和聽取受調薪政策影響的中小企業(SME)的意見建議。
帕登猜表示,勞工薪資在拍夭府各企業生產成本中的所占比例大,最低日薪300銖政策實施後,其薪資上調幅度也最大。因此有必要對其進行實地考察,聽取當地企業的意見和建議,幫助其解決問題。同時,政府已出台多項措施,旨在緩解調薪政策對中小企業帶來的影響,如提高資本流動性、降低生產成本、逐步降低社保和課稅、提高生產效率和藍旗促銷項目等措施。
帕登猜提到,自2013年1月1日在全國範圍內實施最低日薪300銖政策以來,拍夭府僅有5家企業累計辭退8人,初步認為調薪政策並未對拍夭府造成嚴重影響。針對商家要求政府撥出預算在此成立扶助基金事宜恐無法獲得支持,目前還未有詳細的調薪政策影響報告。目前拍夭府雇傭勞工的企業共有1,238家,累計雇傭勞工9,009人。其中小型企業(SME)1,217家,中型企業17家,大型企業4家,主要從事行業為批發零售、其次為建築行業和金融機構。
相對於官方的說法,拍夭府工業協會主席汶初卻指出,最低日薪300銖政策對拍夭府企業造成的影響非常大,使得商家的最低薪日薪上調最大幅度達到90%。調薪政策實施2個月來已有10%的中小企業受到衝擊,預計第2季期間商家所受影響將更加嚴重,家庭式生產企業或將面臨倒閉問題。家庭式生產企業也未從政府所推出的27個調薪扶助措施中得到實質性的幫助,政府需建立調薪差額基金直接給予中小企業幫助,源自其沒有能力從金融機構獲得貸款。政府還需擴大拍夭府的邊境特別區,以便商家雇傭海外勞工解決勞工缺乏問題,盡管海外勞工最低日薪與泰國勞工同為300銖,但在泰國節假日期間海外勞工可不休假,商家或可因此按時交貨。
版权声明:本文版權屬於《泰國世界日報》,歡迎轉載!轉載請註明文章來源www.udnbkk.com。

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