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博大:8成SME能承受提薪壓力

2013-7-30 10:33| 发布者: 黄进| 查看: 16| 评论: 0

【泰國世界日報訊】泰國博仁大學(DPU)研究中心主任吉迪阿南表示,根據該中心對受勞工日薪標準調升政策影響的16個府治(不包括2012年4月1日起就率先實施加薪的7個府)的中小企業的調查研究顯示,自勞工日薪300銖政策全面調整近半年來,79.5%的中小企業仍然能承受日薪調漲帶來的壓力,12.9%的企業表示未能肯定,因為目前還不能明確評估該政策帶來的影響,有7.6%的受訪者承受不了調薪壓力,目前只能夠停業,因為成本一旦高於目前經營就不能維持下去。估計受日薪300銖政策影響而倒閉、停業的企業有5至7萬家,大部分是雇傭工人不超過50人的小微型企業。
在表示能承受300銖漲薪政策壓力的企業中,有11.2%表示經營比過去更好,原因包括一是有能力支付更高薪資,就能吸引更有技術的勞工,二是競爭對手的生產成本上漲,不得不調漲價格,使得客戶轉為向自己購買更多產品;三是競爭對手倒閉。不過整體來說,過半數中小企業表示受日薪調升政策影響,經營不比從前,估計受影響的小微型企業是中型企業的兩倍。
中小企業在應對勞工日薪上調政策措施方面,前5項措施分別包括:57.4%企業決定減少長期投資;48.6%企業調漲商品價格;45.4%企業壓縮人工以外的成本及開支;44.0%企業採取提升員工工作效率措施;35.2%的企業更多機器作業。但有17.1%企業表示無法採取任何措施,有12.5%則表示自己的企業已經倒閉。
據上述情況分析,今年首6個月以來,全國因勞工日薪上調政策導致停業停產的中小企業已達到32.5萬家。中小企業促進辦公室資料指出,2011年共有28萬9,211家中小企業關閉,如果以這個數字為參照值估計,受勞工日薪標準上調影響而關閉的中小企業約為5至7成家,多數為工人人數不足50人的小微型企業。
對帕夭、坤敬、大城和宋卡4府的34家中小企業經營商進行深入調查,以暸解影響當地經營和經濟情況,以及所採取的應對措施。調查發現生活開支尤其是食品和飲料價格上漲,房子租金上調,其他一些服務收費也提高,使得勞工日薪得到增加的部分也無法應付,而且購買力逐月下降。
此外,另一個出現的問題是當地技術工人難找,因當地和鄰近府的大公司以高於300銖日薪的價格將技術工人吸引而去,因此當地企業招到新工人能力不如跳槽的員工,使得支付的工資與獲得的生產價值不相當,個別企業還使用更多的外籍勞工。
吉迪阿南表示,雖然近80%中小企業已適應勞工日薪上調情況,但3分之2的中小企業比原來更虛弱,現時中小企業自身調整的能力已經接近極限。今後的6至12個月中,政府應當加強維持經濟平穩,讓經營界有足夠穩定的形勢開展經營和恢復元氣。即意味著政府應切實去解決生活開支上漲問題,控制民間家庭債務不要繼續加重,並努力從外國尋找到足夠的收入以刺激國內整體購買力,正是考驗政府管理經濟能力的時期。如果政府無法很好地履行這方面的職責,那麼在今後6個月中會有更多的中小企業要倒閉。
政府的藍旗優惠商品銷售賣場,讓人們感到政府正努力解決問題。但說到底只是公關手段而已,為政府爭取更多時間去解決問題。政府要確實民眾生活開支困難,要通過調整改革國內產業結構,不僅是控制物價,而要提升國家的產能,增加8%至10%,而中小企業要將產品生產效率提升10%至15%,以抵消成本增長因素。
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