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TMB:勞工短缺拖累經濟增長

2013-9-16 12:05| 发布者: 网站编辑| 查看: 22| 评论: 0

【泰國世界日報訊】軍人銀行(TMB)研究中心前天(14日)指出,泰國勞工短缺問題可能會拖累經濟增長減少0.7%,且情況會逐年嚴重,研究發現泰國勞動力每變化1%,會給泰國經濟帶來0.3-0.7%的影響。
勞工短缺問題主要表現在兩方面,包括:1、是長期結構問題,泰國人口結構的變化呈現出生率低下,低齡人口(1-14歲)有持續減少趨勢,同時老齡人口(60歲以上)卻比例增加。在2005年,泰國低齡人口在總人口中占比是22.3%,老齡人口僅11%,過去10年中,發現低齡人口比例降為17.5%,而老齡人口比例去升至15.8%。預期至2030年,老齡人口比例會增至27%,而低齡人口比例卻進一步下降至13.7%,社會進入老齡化時代,而勞動力人口呈現減少;2、如果勞務市場失去平衡,從發生變化的泰國經濟結構和收入結構來看,泰國人的生活出現好轉,人們於是選擇從事使自身生活變好的工作。且政府實施公務員大學本科畢業生就業月薪的標準為1萬5000銖起,導致選擇職業學校的學生減少,更多學生選擇讀大學取得本科學歷。
勞工的短缺情況持續,使得勞動密集型行業,例如造鞋、紡織、製衣、皮革等,要將工廠轉移至鄰國。同時家具、電子和電器、汽車零件和建築,也出現引進更多機械設備以取代人工的情況。
此外,上述問題還將導致鄰國的勞工不斷湧入泰國找工作,以前鄰國勞工從事泰國人本身不願做的工作,例如漁業、冷凍海鮮加工等,但現在有機會在更多的行業尋找就業機會。截至2012年底,泰國外籍勞工數量合計116萬,合法外籍勞工有94萬,非法勞工有22萬,即外籍勞工在僅5年時間增加了44%。
該研究中心指出,解決勞工短缺不是易事,要制定相互配套和支持的短期和長期計畫,包括要對外籍勞工進行合適的管理,增加投資讓泰國的經營企業具有更高的效率而減少對勞工的依賴,而且要改革泰國的高等教育使之與勞務市場需求相適應。
版权声明:本文版權屬於《泰國世界日報》,歡迎轉載!轉載請註明文章來源www.udnbkk.com。

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