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為跳樓案道歉 郭台銘3度鞠躬

2010-5-27 11:33| 发布者: 黄进| 查看: 18| 评论: 0

【泰國世界日報綜合報導】深圳富士康公司25日發生今年來第11起員工跳樓案,負責人郭台銘昨天上午搭專機前往深圳龍華廠,也首度陪同媒體參觀。面對中外近300名記者,郭台銘三度鞠躬道歉表示,將提高富士康基本工資20%;但他否認強迫員工簽「不自殺協議書」,強調沒聽過此事。

針對員工跳樓事件,郭台銘表示,最近這兩個月來,最怕的就是凌晨接到電話、聽到又有員工自殺。他說,當前富士康高層人員正面對很大壓力,包括他本人在內可能都要看醫生。但他在與心理專家討論後,初步結論認為公司管理並無問題,而「與員工天生的個性和情緒管理有關」。

昨天上午郭台銘帶領媒體參觀廠區,他不只10次希望媒體作正面的報導,認為員工需要「正常的鼓勵」,也不斷說「社會要多點『健康、光明』的報導增強社會安定。」

郭台銘表示,龍華廠區25萬員工,99.99%生活、工作都很正常,大家也知道只要正常工作,就有錢享受人生。隨後他帶媒體來到生產線和圖書休閒室,強調這就是大家平日生活的樣子,也再次澄清外富士康不是「血汗工廠」;記者在烈日下工作,「才是血汗媒體」。

郭台銘表示,公司一年前就注意到員工的情緒問題,所以當時成立員工生活關愛中心及網路平台,只要有心理壓力就可上網登記,將有專人協助。

在與兩岸的心理和社會學家會晤時,郭台銘表示,他不敢保證今後類似的跳樓自殺事件不會再發生,但富士康會帶給員工關愛。富士康除將在員工宿舍安裝跳樓防護網、訓練心理輔導員,也指定每50名員工組成小組互相照應。

很多廠區員工昨天看到手機新聞簡訊,才知道大老闆要來,還打算「攔轎陳情」,「很希望親眼見到董事長,因為很多的話,想要跟他說。」

但同時間許多員工也收到一封集團公開信,其中包含「不自殺協議」,要員工簽名承諾不以極端方式傷害自己;只要是自殺、自殘等意外傷亡事件,富士康拒絕法律以外的賠償,並授權公司將身體或精神有問題的員工送院治療。

員工對這封「不自殺協議」頗有不滿,部分員工認為,富士康要求簽「不自殺協議」的做法是不想針對自殺做出賠償,他們將拒簽;如果公司強迫簽署,他們也將採取行動。

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