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中國企業加薪 幅度兩位數

2011-2-20 17:11| 发布者: 黄进| 查看: 10| 评论: 0

【泰國世界日報系北京報導】中國大陸勞工緊缺,且物價上漲,各省市紛紛宣布上調最低工資標準,包括北京、江蘇、廣東、上海等沿海省市都自今年起陸續上調最低工資。一項調查稱,中國今年有近九成企業將加薪。

目前已宣布上調最低工資的有北京,已從今年1月1日起,將最低工資標準上調至1160元人民幣;江蘇省從2月1日起,一類地區從960元調整為1140元。

廣東省自3月1日起上調,其中廣州最低工資提高18%,達1300元,是大陸最高的地區;上海則自4月1日起調高最低工資,上漲10%。

去年以來,北京、上海、廣東等27個省區市就紛紛上調或計畫上調最低工資標準。專家指出,這次最低工資標準調整的特點是,針對本地區區域內不同發展水準,分類調整,地區內欠發達地區的調整幅度較大。專家還預測,現在工資收入差距大,總工資占總GDP比重太低。預估今年,最低工資標準還會再上調。

根據一項「2011企業離職與調薪調研報告」顯示,89%的受訪企業將對全體員工進行加薪。預計企業主今年將會採取積極的調薪策略,薪酬增速將繼續加快,達到8.4%,超過去年7.9%的增幅,也是2008年以來的最高。

研究顯示,今年企業加薪可能會有兩位數以上的增長,尤其是公司當中屬於核心的員工,公司為要留住他們,加薪幅度也會較高。

目前缺工情況遍及長三角、珠三角,在北京、上海大都市,則是從事家事服務的保母、阿姨大缺工。

以上海為例,各家保母仲介都人手告急,且近年保母費一直在漲,去年下半年每月2500人民幣,現在已經漲到每月3000元(全時)。有的鐘點工的打掃阿姨更是灸手可熱,一天接6-8小時,一小時80元人民幣,一個月賺五、六千,比一般白領賺得還多。

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