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亞洲員工今年加薪7.3% 高於全球5.9%

2008-1-18 11:32| 发布者: 黄进| 查看: 28| 评论: 0

【中央社新加坡17日電】人力顧問公司ECA國際今天發表的2007、2008年薪資趨勢調查報告顯示,亞洲的員工可望在今年獲得平均約7.3%的加薪幅度,這比全球今年平均加薪5.9%的幅度要高。但是,通貨膨脹惡化,卻侵蝕亞洲員工實質薪資的成長。

調查報告指出,接受調查的全球47國250家跨國企業中,今年加薪幅度最大的前10國當中,印度員工加薪幅度高居全球第1,預測將達14%。

ECA國際預測今年加薪幅度排名全球第2到第4名依序是阿根廷(今年加薪幅度預測為12.7%)、去年加薪幅度高居全球第2的印尼(今年加薪幅度預測為11.3%),俄羅斯(加薪幅度11%);而越南則以10%的加薪幅度,和埃及並列全球第5。

在這份加薪預測調查報告中,台灣的加薪幅度和挪威並列全球第27名。台灣去年的實際 加薪幅度,在近50個國家中,也一樣名列全球第27名。

這份報告預測,中國員工今年可望加薪8%,名列全球第9,加薪幅度高於亞洲和全球的平均幅度,也反映近年來中國經濟的強勁成長。

ECA國際總經理關禮廉表示,因中國舉辦2008年奧運而衍生的投資需求仍持續浮現,讓來自國、內外的投資人深具信心,因此8%的加薪幅度應可相稱於中國今年的經濟成長。

關禮廉認為,相對於香港的員工,中國員工的薪資仍然較低,未來兩地間的薪資差距可望逐漸縮小。

報告說,儘管香港強勁的經濟成長和吃緊的勞力市場,但預料香港員工今年的加薪幅度和過去兩年一樣,仍維持在4%。

香港今年的加薪幅度預料是本區域第2低,接受調查的亞洲國家中,加薪幅度第1低的是日本。報告預測,日本員工今年的加薪幅度和去年一樣,為3%;日本員工的全球加薪幅度排名,在ECA國際調查的近50個國家中,排名倒數第2,香港排名第32。4.5%

另外,報告顯示,新加坡員工今年可望加薪5%,雖然低於亞洲各國的平均加薪幅度,但仍比去年4.5%的幅度有所增加。新加坡今年的加薪幅度,排名全球第22名。

報告預期,菲律賓今年加薪幅度也將擠進全球前10名。雖然亞洲地區員工加薪幅度大增,但關禮廉指出,本區域近3個月來通貨膨脹率顯著攀升讓人措手不及,將影響員工實質薪資,因為許多公司在計算今年的加薪幅度時,對今年通貨膨脹率預測相對較低。

關禮廉說,以新加坡為例,現在的通貨膨脹率已經是去年10月在預測今年薪資時的2點5倍,因此員工和過去幾年相較,實際薪資收入的增加相對較為緩和,而台灣、南韓和中國等區域主要經濟體遇到的狀況,也和新加坡類似。

此外,報告說,東歐員工薪資攀升已經趨於穩定,而西歐員工今年的加薪幅度仍是全球最低 的地區。
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