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星撥6億新元 提升勞工技能

2008-11-22 03:47| 发布者: 黄进| 查看: 10| 评论: 0

【中央社新加坡21日電】新加坡人力部今天宣布將在未來兩年,推出總值6億新元的援助方案,協助本地勞工提升技能,以應付當前的經濟難關。

新加坡政府這項針對勞工的援助計畫,將從12月1日起展開。人力部代部長顏金勇召開記者會,公布了由勞、資、政3方推出的「技能提升與應變計畫」細節。

根據這項援助計畫,主要著重在3個領域。顏金勇說,政府將把持續教育培訓中心和教育機構的名額,從本財政年的11萬個,增加到新財政年的22萬個。

此外,新加坡政府也決定推出更好的技能培訓課程,以便讓更多在職勞工或失業民眾能進一步提升技能,提高就業機會。最後,顏金勇表示,政府將為僱主和勞工提供資助,減輕僱主的成本負擔,同時鼓勵勞工積極提升技能。

對政府如何運用這筆6億新元,顏金勇說,每一年大概運用3億新元。其中的1.5億新元將用來提高培訓架構、設計和發展培訓課程,剩下的1.5億新元,一部份用來津貼勞工受訓費用,並提供薪金補助,還有一小部份約5000萬新元,將用來協助全國職工總會和雇主聯合會發展培訓計畫。

顏金勇指出,在這項計畫下,政府把提供給普通勞工的培訓課程補助津貼從目前的80%,提高到90%;專業人士、經理、執行人員和技師所能獲得的課程補助津貼,也從70%增加到80%。

此外,顏金勇說,在員工參與培訓基金補助部份,僱主所能享有的員工缺勤津貼將增加50%。其中,40歲以下的員工缺勤津貼從每小時4新元提高到6新元;40歲或以上、擁有A水準文憑的員工,每小時缺勤津貼從每小時4.5新元增加到6.8新元。

人力部表示,失業或低技能的新加坡人,也將獲得培訓補貼,參與長期轉職培訓計畫的專業人士,例如經理、執行人員和技師,也將獲得資助。但是,社區發展理事會和全國職工總會將評估勞工的個別狀況後,才決定給予勞工適當的津貼金額。
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