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星44%員工 實施5天工作制

2008-12-23 10:30| 发布者: 网站编辑| 查看: 32| 评论: 0

【中央社新加坡22日電】新加坡人力部今天公布的調查顯示,5天工作制在新加坡進一步普遍化。截至今年為止,全新加坡已有 44%的受雇員工一周工作5天,比起兩年前調查的43%持續增加。

這份調查報告指出,相較之下,不到五分之一的員工必須工作6天(占18%)、工作5天半(占15%)或者輪班(占14%)。

工作5天制,是新加坡總理李顯龍於2004年擔任總理後,為鼓勵生育,而從公共部門開始實施5天工作制,希望讓人們有更多時間和家人相處,並提高生育率。

另外,人力部表示,有更多雇主給予僱員法定以外的特別事假福利。包括有85%的雇主提供新人喪假(Compassionate leave),70%的雇主提供僱員婚假。

調查說,有47%的企業或機構還提供僱員「父親陪產假(paternity leave)」,這個比例已經算是相當顯著。

調查也發現,截至今年為止,新加坡有7.4%的員工享受靈活工時安排,比兩年前調查的5.1%升高;如果包含公共部門,今年有9.4%的員工享有靈活工時安排。

此外,調查顯示,新加坡享有15天年假的員工比例,到今年已經達到39%,遠比1992年的31%要高;如果納入公共部門,比例則達到41%。

統計也顯示,去年新加坡有56%的員工請病假、有4.1%的員工請住院假,這和2005年的病假和住院假比例52%與4.5%接近。

統計顯示,新加坡員工去年請的病假平均為4.6 天,比2005年的平均天數4.7天稍微減少;去年新加坡員工平均請了16.3天的住院假,則比2005年的14.9天要多。

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