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【中央社新加坡22日電】新加坡人力部今天公布的調查顯示，5天工作制在新加坡進一步普遍化。截至今年為止，全新加坡已有 44%的受雇員工一周工作5天，比起兩年前調查的43%持續增加。 這份調查報告指出，相較之下，不到五分之一的員工必須工作6天（占18%）、工作5天半（占15%）或者輪班（占14%）。 工作5天制，是新加坡總理李顯龍於2004年擔任總理後，為鼓勵生育，而從公共部門開始實施5天工作制，希望讓人們有更多時間和家人相處，並提高生育率。 另外，人力部表示，有更多雇主給予僱員法定以外的特別事假福利。包括有85%的雇主提供新人喪假（Compassionate leave），70%的雇主提供僱員婚假。 調查說，有47%的企業或機構還提供僱員「父親陪產假（paternity leave）」，這個比例已經算是相當顯著。 調查也發現，截至今年為止，新加坡有7.4%的員工享受靈活工時安排，比兩年前調查的5.1%升高；如果包含公共部門，今年有9.4%的員工享有靈活工時安排。 此外，調查顯示，新加坡享有15天年假的員工比例，到今年已經達到39%，遠比1992年的31%要高；如果納入公共部門，比例則達到41%。 統計也顯示，去年新加坡有56%的員工請病假、有4.1%的員工請住院假，這和2005年的病假和住院假比例52%與4.5%接近。 統計顯示，新加坡員工去年請的病假平均為4.6 天，比2005年的平均天數4.7天稍微減少；去年新加坡員工平均請了16.3天的住院假，則比2005年的14.9天要多。 |
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