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星僅2%雇主今年為員工加薪

2009-4-2 10:21| 发布者: 网站编辑| 查看: 485| 评论: 0

【中央社新加坡1日電】在景氣低迷下,人力諮詢顧問公司華信惠悅諮詢(Watson WyattWorldwide)的調查顯示,新加坡雇主計畫為員工加薪的預算比先前預估少了一半,僅2%。

如果預測正確,這是華信惠悅從1997年起每1季在新加坡蒐集人事數據以來,新加坡雇主給員工加薪幅度最低的1次。

華信惠悅是於今年3月針對新加坡近70家雇主進行的調查,獲得上述結果。

根據新加坡「新傳媒」旗下電台引述的這份調查報告也發現,31%受訪新加坡雇主實施凍結薪資措施,也比7個月前不到5%雇主採取相同措施的比例多了許多。

此外,調查說,新加坡企業發出的可變動紅利獎金金額,也從去年10月預估的1.8個月,減少到1.4個月。

調查指出,新加坡雇主最常採用6種削減開支措施,其中有5種和雇用成本有關,包括凍結人員招聘、削減加薪幅度和可變動紅利獎金金額等。
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