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星學者:打造優質文官體系

2009-4-14 09:53| 发布者: 黄进| 查看: 24| 评论: 0

【中央社台北13日電】新加坡李光耀公共政策學院院長馬凱碩今天表示,新加坡打造優質文官體系重視用人唯才,且採高薪方式獎勵,1位優秀的公務員,在30歲出頭年薪可達泰幣1000萬銖。

馬凱碩 (Kishore Mabbulani)下午應行政院人事行政局邀請,以新加坡文官體系發展為題發表專題演說。

他表示,新加坡從1個大家不看好會成功的國家,到目前競爭力一流,成功的方式就是用人唯才、務實主義及誠實。

在用人唯才方面,馬凱碩表示,新加坡是在全社會各階層中尋找人才,而不是在上層階級中找人才,且在小孩9歲時就開始篩選最聰明的學生並一路栽培到大學,隨後再進入文官體系。

馬凱碩說,台灣的公務員是依靠年資攀升,但新加坡的文官體系是菁英主義,1位公務員在服務數年後就開始被評量,以高薪獎勵有潛力者,即使是一起進入文官體系的同班同學,數年後,有潛力者薪水將高出2倍以上;一般而言,1位30出頭被認定有潛力的公務員,年薪可達到25萬美元,換算成泰幣1000萬銖。

此外,在務實主義方面,他說,新加坡向全世界學習好的制度,例如向以色列學習培養天才兒童;至於在誠實部分,新加坡強調清廉,抓貪污從高官抓起,這些都是打造新加坡擁有一流文官體系及高競爭力的因素。
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