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【泰國世界日報綜合報導】美國當局已提案，限制美國大銀行發放獎金，以減少鼓勵涉險行為。根據修訂中的陶德—法蘭克法案主要條款，華爾街高階主管將需要等待4年才能領到大部分的獎金，公司虧損時還須返還獎金。 美國國家信用合作社管理局（NCUA）公布一再推遲的獎勵薪資措施，限制鼓勵過度冒險的獎金制度，對總資產2500億美元金融業的高階主管和重要員工影響很大。NCUA是6個須採用以上規定的機構之一，21日通過公布提案並徵求公眾意見。其他監管機構包括聯準會（Fed）和證券交易委員會（SEC）預期將跟進。 若員工有過度涉險等不當行為，最新提案將允許公司收回獎金，包括已經發放的部分，追討期間可長達7年，也適用於已離職員工。 扭曲的獎金制度是2008年信貸危機發生的關鍵因素，起因於金融業高級主管一味追求獎金，導致公司承擔過高風險。陶德—法蘭克法案要求監管機構對這類獎金設限，以保護金融市場健全。 |
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