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華爾街獎金制 美監管機構將嚴控

2016-4-25 09:00| 发布者: LYJ7332708| 查看: 43| 评论: 0

【泰國世界日報綜合報導】美國當局已提案,限制美國大銀行發放獎金,以減少鼓勵涉險行為。根據修訂中的陶德—法蘭克法案主要條款,華爾街高階主管將需要等待4年才能領到大部分的獎金,公司虧損時還須返還獎金。

美國國家信用合作社管理局(NCUA)公布一再推遲的獎勵薪資措施,限制鼓勵過度冒險的獎金制度,對總資產2500億美元金融業的高階主管和重要員工影響很大。NCUA是6個須採用以上規定的機構之一,21日通過公布提案並徵求公眾意見。其他監管機構包括聯準會(Fed)和證券交易委員會(SEC)預期將跟進。

若員工有過度涉險等不當行為,最新提案將允許公司收回獎金,包括已經發放的部分,追討期間可長達7年,也適用於已離職員工。

扭曲的獎金制度是2008年信貸危機發生的關鍵因素,起因於金融業高級主管一味追求獎金,導致公司承擔過高風險。陶德—法蘭克法案要求監管機構對這類獎金設限,以保護金融市場健全。
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