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【檳城訊】《東方日報》報導，科技龍頭英特爾公司（Intel）將在來臨的5月開始展開全球裁員12000人，這導致該公司上上下下人心惶惶，深怕就此失去人人羨煞的「金飯碗」。 做為全球最大晶片製造商的英特爾，目前全球員工約10萬7300人。該公司在4月19日宣布全球將裁員12000人，受影響員工高達11%。 10人中就有1人會被裁的機率，頓時引起該公司內部一片哀嚎。遠在美國加州總公司萬多公里外的檳城峇六拜及吉打居林的英特爾廠房，同樣「風聲鶴唳」。 雖然有消息指廠方將在4月25日公佈被裁名單，不過截至今日，被裁名單還沒出爐，不過，高層已開始放風聲，裁員預料5月正式上演。 據了解，目前在檳城及居林廠房，有約13500名員工。 因此，消息指出，目前檳城及居林廠房的職員紛紛向上層打探「被裁指南」。若不幸符合「被裁指南」的人，每天都如坐針氈，擔心不已。 據了解，所謂符合「被裁指南」是指那些曾在公司年度「重點審查」（FocalReview）被評級為「需要改進」（ImprovementRequired）的職員。 否則，就是在以個人績效表現為評估的基礎下，未能取得「傑出」（Outstanding）或「超出預料的」（Exceeds）的評價者。 消息說，其公司將不會對外宣布所謂「被裁指南」，因為必須保護被裁者的尊嚴。 為了達到業務重振的目標，因此，這一波受影響者不僅是針對表現不好者而已。對於那些表現優異但卻對公司有離意的職員，這也是一個「拿錢走人」的大好機會。 據了解，在這之前，有不少資深高層申請「自願離職」（VSS）計畫，並拿著高達6位數字的遣散費走人。 至於這一波自願離職的遣散費是如何，消息並無法給予一個證實的數目。 無論如何，消息向《東方日報》指出，希望公司可開出與之前的配套一樣，即所謂的「N+3」。每服務滿1年將獲賠1個月薪資，再另加3個月為「勸誘金」（sweetener）。 舉例來說，若在公司工作1年，那麼申請及接受自願離職計畫的職員就會取得4個月（1+3）的遣散費。 「如果已在公司服務11年，那麼就會取得共14個月（11+3）的遣散費。」 消息說，多年前曾有其他公司開出「1.5N+3」的自願離職計畫遣散費，由於所開出的條件非常優渥，那時確實興起一股自願離職潮。不過，如今經濟不景，這種條件已少見。 倘若不幸被公司列入「非自願離職」（ISS）的名單，雖然也會獲得一筆與自願離職相若的遣散費，但卻是不光彩的記錄，因為消息指出，只有表現不好的職員才會被列入「非自願離職」。 英特爾曾在2006年宣布裁員10500人，這次的裁員風波相信是繼2006年後最大刀闊斧的一次。 |
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