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夏普留才 推股票獎勵措施

2016-5-3 09:00| 发布者: LYJ7332708| 查看: 47| 评论: 0

【泰國世界日報綜合報導】日經新聞報導,夏普計劃提供以股票為基礎的獎勵措施,希望在虧損擴大、員工大批離職之際,能留住優秀員工。每日新聞報導,夏普在3月止的去年度淨損預估將達2500億日圓(23億美元)。

夏普計劃在5月12日的董事會上遞交這項獎勵提案,雖然確切細節仍未底定,但股票選擇權為建議選項之一。夏普先前從未提供過類似的獎勵。

夏普正考慮裁汰共約1000位員工,準備重組成為台灣鴻海旗下的子公司,同時,夏普也要防止優秀人才跳槽,最有名的例子莫過於夏普前副總裁大西徹夫,他跳槽至電動馬達商日本電產任職顧問。

夏普日前表示,已和日本企業重組基金(JIS)達成協議,將買回價值250億日圓(2.33億美元)的夏普優先股,也將支付這些股票的股利和溢價。上述買回日期仍未定,但夏普希望盡快完成交易。夏普2月便曾表示,鴻海將買回JIS所持的夏普優先股。
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