改雇外國人美企被控歧視美國人

2016-6-14 09:00| 发布者: LYJ7332708| 查看: 946| 评论: 0

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【泰國世界日報綜合報導】美國參、眾2院議員開始調查企業是否蓄意以外籍人士取代美籍員工。然而，多數被資遣的美籍勞工卻因離職前簽的「禁負評條款」，只能沉默以對。

據紐約時報報導，美國健康照護集團「亞培」4月裁員約150人，他們的工作被交給印度的外包公司。在亞培工作已12年的潘尼雅也在裁員名單上，但他拒絕簽下包含禁負評條款的離職協議。他的資遣費因此少1萬美元，但他說：「這些條款的涵蓋範圍太廣，侵蝕到我的權益。」

美國民主黨參議員德爾賓和共和黨參議員賽遜斯，質疑這些企業用來防範離職員工口出惡言的禁負評條款，提議修改簽證法，並增加資遣員工對抗裁員決定的措施。

亞培在離職協議當中寫到：「你同意盡力維持、保護亞培及其產品和代表人員的名聲。」但德爾賓抨擊亞培的禁負評條款太過「廣泛」。前亞培員工說，離職協議讓他們無法出席國會聽證會或對國會議員暢所欲言。

潘尼亞和另外13名被資遣的同事已對亞培提出告訴，控訴公司歧視年齡和美國公民身分。

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