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【泰國世界日報綜合報導】隨著英國意外決定脫歐後,在接下來的「後脫歐」貿易協商,政府可能必須四處尋覓談判人員,而專家也警告,英國公部門將面對二戰以後最大的人力短缺危機。 對過去逾40年來交付歐盟各種權力的英國政府來說,如今將要撤回這些行政程序,並選擇避開或取代直接影響英國的1.2萬多條歐盟規定。這項挑戰將讓英國的公務員承受龐大的壓力,因為縱使英國採取挑戰最小、仿效「挪威模式」的脫歐路線,公部門也勢必要向歐盟取回在國防、安全、法律和農漁業等的權力,將足以花費數年的時間,而每個領域都如同政治毒藥般難以處理。 智庫歐洲國際政治經濟學中心(ECIPE)主任牧山浩石表示,不論英國選擇哪種模式脫歐,當局政府都要開始著手準備,但英國目前就像1個擁有經理和教練等人員支持、但卻沒有可踢球得分的球員的球隊。 找尋上述人員不僅將是英國最艱難的挑戰,可延攬這些人才的圈子也很小。英國投資貿易部長布萊斯勳爵指出,英國目前有約40位貿易協商人員,但相較之下,歐盟則擁有550位協商人員。 |