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【泰國世界日報訊】晨禎營造公司常發獎金給員工，但不是加班給獎金，而是讀書、運動有重賞；吉輔公司的員工上班可玩茶道、看電影，在職進修補習費由公司埋單，讀EMBA也補助一半，員工直呼幸福。 很多公司老闆對員工談的都是工作，但晨禎營造不一樣，愛跑馬拉松的老闆王水樹最喜歡跟員工談運動，並訂出五鐵獎勵辦法，員工只要在5年完成玉山攀登、自行車環島、全馬馬拉松、泳渡日月潭、鐵人三項等5項賽事，就可獲得5萬台幣獎金。 晨禎員工陳淳涵說，之前常找不出時間運動，自從公司帶頭運動後，除了產假無法參加馬拉松以外，與丈夫一起參與自行車環島、泳渡日月潭都拿到獎金；老公也因此加入公司羽球社，養成運動習慣。 吉輔公司的廠房6000坪，其中有400多坪做為員工休閒綠地，公司裡有電影院、讀書會，老闆劉興榮自掏腰包聘請老師規畫瑜伽、有氧、茶道、籃球與薩克斯風社團，讓員工免費參加，有員工形容「公司比家裡還要舒適」。 吉輔公司每周安排一次，讓員工學茶道，另還不定期放映電影。劉興榮不擔心會影響工作，「這樣才有好的工作效率」；員工若想參加公益性成長營隊，公司給公假。同時鼓勵員工在職進修，費用由公司全額給付，「員工的健康比接單還重要，尤其是最辛苦的基層員工！」
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