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【泰國世界日報系北京5日電】如今年輕的中國員工擁有更多的選擇,尤其是在迅速壯大的服務業,他們希望對自己的人生具有更多控制,而不是被迫長期加班,這迫使落戶中國製造業腹地的外企採用新的員工管理方式。 英國金融時報報導,法國信用卡及支付相關產品製造商歐貝特科技試圖透過相親贏得員工的心。很多年輕員工更喜歡在工作幾年後回家鄉找婚戀對象,於是公司舉辦社交活動,幫助來自不同工廠的男女員工相遇相識,因為「他們能找到男朋友或女朋友的話,留住他們會更容易一些。」 工廠經理表示,他們不得不對員工採取更體貼的方式,讓那些希望擴大自己購買力的員工加班,其他人則正常下班。 |