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台積聯發科求才 人格特質擺中間

2016-12-7 09:00| 发布者: 川页顺子| 查看: 1281| 评论: 0

台積聯發科求才 人格特質擺中間
(取自網路)



【泰國世界日報系台北6日電】企業為了求才,多數都有針對內部需求的「客製化」條件。半導體龍頭台積電、聯發科徵人除重視專業外更重人格特質與工作精神;而宏碁、華碩、宏達電除須具備邏輯、專業能力,更重視創意與舉一反三能力。

儘管各公司對於網路流傳的消息,多表示不清楚各部門徵求人力的考題。不過有網友分享台積電南科技術員求職過程,題庫包含必背250個英文單字外, 還包含約國中程度的數學題,並風趣指出,進入台積電面試就是永無止境的等待,當拿到神聖便當時代表通過第一輪面試,而進入無塵室參觀代表通過第二關面試。而聯發科第一關筆試測驗程式設計能力,多數網友反應不難,但面試考題除專業外,就五花八門多樣化,面試官提問令人印象深刻。
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