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【泰國世界日報系綜合報導】日本全家便利商店（FamilyMart）最快將從9月開始，針對須照顧親屬的員工，提供一周僅需工作4天的福利，希望以更多元的工作型態來提升效率，成為最新一家提供類似福利的日本企業。 日經新聞報導，FamilyMart UNY控股公司的目標是在2020年前，把總工時調降到比2015年度少約9%，並提高女性管理職位的比率至10%，高於目前的2%左右。 日本全家希望，9月起讓旗下5800名的所有員工都能選擇一周工作4天，雖然所有員工都能享受這項福利，但這個方案其實是為50幾歲、需撥出時間照顧家中長輩的員工設計。選擇一周工作4天的員工，也須在指定日增加工時，以滿足每周工作至少30小時的要求，但薪資預料將和一周工作5天的員工相同。 日本厚生勞動省的資料顯示，2015年已有8%企業推行員工每周工作3天以下的政策，比10年前高出約5個百分點。 優衣庫（Uniqlo）母公司迅銷零售（Fast Retailing）2015年起，也已讓優衣庫（Uniqlo）員工能選擇一周工作4天以下。日本肯德基（KFC）控股公司2016年度也將跟進這項方案，調降員工每周工時至僅20小時，也讓員工自行選擇每周休息3天的日期。日本雅虎公司則將於4月推出類似的方案。 除了都會區，福岡縣的日本護理設備商內山控股公司也採用類似方案，2016年度底前將把每周休假3天措施，推行至旗下81家處所的2000名員工。 |
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