設為首頁 收藏本站 切换风格
立即註冊
 找回密码
 立即註冊

泰国世界日报

搜索
热搜: 泰国 政治 攻略
泰国世界日报 首頁 財經 泰国经济 查看内容

台商企業接班分享會 專家提建言

2018-6-22 22:06| 发布者: 韦少| 查看: 9151| 评论: 0

【中央社曼谷22日電】企業的傳承接班問題一直困擾著企業負責人,旅泰台商也不例外。日前在一場座談會中,專家建議企業負責人應與第二代仔細溝通接班事宜,做好稅務規劃,儘早面對企業傳承接班。

泰國台灣商會聯合總會15日舉辦家族企業傳承接班經驗分享座談會,約有30多名旅泰的台商負責人參與分享會,大家開誠布公談自己的事業與家族,及在面對第二代接班與企業傳承時的心得。

泰國台商總會長劉樹添表示,早期台商帶著技術與資金到泰國打拚,如今各自擁有穩定的事業,如今大家年事已高,事業必須交棒,但傳承和接班需要考慮的面向非常多。

劉樹添坦言,每個家族成員對企業傳承與接班都有自己想法,如何取得共識,順利傳承,雖然需要時間,但一定要提早規劃。

安侯建業聯合會計師事務所(KPMG)會計師關春修也在會中指出,企業傳承或接班上面臨的挑戰有很多,其中企業負責人對傳承接班的定義和想法是重要的考量依據。

他歸納,企業主對於傳承接班問題的考量點,包括所有權與經營權是否分開、第二代接班意願及能力、如何培訓接班人和建立接班團隊,以及財產分配及稅務問題等,這些都需要企業負責人與二代溝通取得共識。

關春修也分享過去在台灣針對「企業接班」所做的問卷調查結果,發現家族企業對永續經營的看法、家族治理等因素,均影響著企業接班。

泰國台商總會副總會洪勝統表示,感謝劉樹添的促成和30多位台商的參與,經由大家的心得分享和集思廣益,以及KPMG的專家建言下,希望讓家族企業傳承的老問題獲得妥善又圓滿的結果。
©版权免责声明
1、本新闻所有言论和图片纯属本文作者个人意见,与世界日报立场无关;
2、世界日报所有新闻由责任编辑编译后发表;
3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得责任编辑和世界日报编辑部的同意;
4、责任编辑须承担一切因本文发表而直接或间接导致的法律责任;
5、本站部分内容翻译自泰国媒体,但并不代表世界日报赞同其观点并为其观点负责;
6、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意;
7、管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文;

最新评论

热点图文
推荐阅读
建築業估增2% 推動ESG模式邁向永續發展
【編譯葉子/曼谷報導】FTI支持ESG模式,推動業務向可持續發展轉型,展...查看全文
農合部響應總理指示 嚴打走私牛
【編譯黃聖/曼谷報導】農業與合作社部發言人透露,農業與合作社部根...查看全文
今年寵物市場價值估突破750億
【編譯羅粟粟/曼谷報導】泰軍人泰納昌銀行(TTB)經濟分析中心報告稱...查看全文
中國車商今年開始在泰生產EV 哪吒產能20萬輛
【編譯葉子/曼谷報導】國家經濟與社會發展委員會(NESDB)發布泰國電...查看全文
手机版

轻松读报,链接世界

官方微信

扫描二维码,即刻与世界君亲密互动,还有劲爆奖品等你来拿!

官方微博

最快最准泰国即时新闻,尽在掌握!

返回顶部