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 今周刊委託世新大學針對勞保、勞退新制的勞工為對象，進行《勞工退休金改革調查》，今周刊社長梁永煌19日公布調查結果，發現7成成勞工贊成自選投資。記者陳妍霖／攝影 【記者陳妍霖／台北報導】新制勞工退休金究竟要不要開放勞工自選投資，外界討論多年，投信投顧公會等團體也長年主張應開放。不過，勞動部19日表示，勞退金是為保障勞工退休後生活，不適合進行高風險投資，將持續審慎研議。 新制勞退94年（2005年）上路，由雇主每月提撥勞工薪資6%的勞退金到勞工個人帳戶，另勞工也可自行提撥最多6%，現行均由勞動部勞動基金運用局負責投資運用。 由於外界一直都有開放勞工自選投資的聲音，也因開放後商機龐大，不僅投信公會態度積極，金融總會也在今年金融建言白皮書當中，建議加速推動勞退開放自選投資，勞動部的態度則成為關鍵。 勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說，從94年上路起，勞動部就有在研議，但因勞工退休金是為了保障勞工退休後生活，投資運用仍著重安全穩定，為避免風險，宜採保守方式投資規畫，不適合進行高風險投資，以致各界對此議題一直較難有共識，將持續蒐集各方意見。 孫碧霞說，勞動部雖曾在103年（2014年）提出「自提自選」修法草案，開放新制勞退勞工自提6%的部分，可由勞工自行選擇投資，但勞工要自負盈虧，有勞團擔憂勞工若不擅理財，要是投資虧損反而傷害勞退設立的本意，法案送到行政院後因而沒下文。 今周刊昨則公布「勞工退休金改革調查」，調查指出逾7成勞工支持開放勞退自選平台、近6成贊同自選投資，並自負盈虧。受邀與會的退休基金協會副理事長黃泓智昨說，以現有制度來說，錢由政府統一操作，但對年輕人來說，無法自己操作不利於退休準備，若開放自選，可讓勞工自願提撥的比率變高。 政大副校長王儷玲說，若以30歲月薪3萬元計算，在自行提撥6%、每年薪資成長率1%、投資報酬率3%試算，65歲退休後，每月可比沒自選投資的退休族多領6700元。 根據勞動部統計，目前適用勞退新制有666萬名勞工，自行提撥者約46萬人，約占整體7%。 |
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