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 台積電創辦人張忠謀表示，面試時很不喜歡聽到應徵台積電是「來學習」的回答。泰國世界日報資料照片 【泰國世界日報記者／台北報導】台積電創辦人張忠謀表示，他在與高階主管人選面談時，都會問的標準問題是「你為什麼要到我們公司來？」他說，他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。這一席話，被藍營人士與吳音寧的「我有認真在學習」做聯想，直呼是在打臉。 國際扶輪3481地區日前舉辦「扶輪高峰論壇」，邀請張忠謀以「新世代、新人才」為主題進行演講。張忠謀提到，他過去在台積電與副總或是處長等高階主管人選面談時，都會問對方為何想來應徵，而他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。 張忠謀打趣說，「我僱用你，是要你來貢獻，不是要你來學習的」，他補充，擔任高階主管都是至少4、50歲以上，一個人到這個年紀，該是時候要有所貢獻。如果應徵者回答「我認為在台積電貢獻的機會非常多」，這對他來說是正確答案，但面談不會就這樣結束，他會繼續問應徵者，想在什麼地方有所貢獻。 據報導，張忠謀表示，現在是加速的社會，年輕人需要早點成熟，將來的社會，成功會比較早，跟他這一代有點不一樣，「假如30歲，工作5年了，都還沒有什麼出人頭地跡象的話，這是不太好；假如40歲，還是平平凡凡，這很不好」。 他指出，美國許多公司的總裁、副總都比台灣年輕，像是高通執行長莫蘭科夫49歲，蘋果的營運長威廉斯也是50多歲。 另據聯合新聞網報導，張忠謀這番話，讓國民黨青年次團草協聯盟發起人李正皓想到北農總經理吳音寧，直言「張忠謀演講內容打臉高薪實習生吳音寧」。 李正皓套用張忠謀的話，認為40歲以上的高階主管應徵者要借重自己的才能讓公司成長，並非利用工作機會在公司學習，而46歲的吳音寧坐領高薪，面對議員質詢她是否看不懂公司財務報表時卻表示「我有認真在學習」，試想若吳音寧面對的是像張忠謀一樣的面試官，一定無法成功錄取。 李正皓表示「如果不是吳音寧有像山一樣厚的後台，還能擔任北農總經理至今嗎？」直言如果自己是吳音寧聽到張忠謀的這番話，一定會羞愧到無地自容。 |
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