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 行政院長賴清德。泰國世界日報資料照片 【記者丘采薇、張文馨、張瑞益／台北報導】行政院長賴清德26日在立法院表示，他注意到國際級大公司起薪的確很低，希望獲利不錯的國際級大公司多多考量，提高員工薪資；明年起將要求上市櫃公司進一步揭露員工薪資結構，針對投標公共工程的公司，政府也會將其員工薪資結構納入評核標準。 國民黨立委曾銘宗表示，去年有898.5萬名受雇者的月薪不到台幣4萬元，占全體受雇者66%；未滿3萬元者有34%，4萬到未滿5萬元者共16%，5萬元以上僅18%。對此賴清德解釋，月薪未滿3萬元的情況，最壞的時候有45%受雇者都是如此，目前一直在改善，現在達到34%。 隨後曾銘宗進一步提出上市櫃公司揭露的財報資訊，質疑許多大老闆給企業員工薪資偏低。他指出，截至2017年底統計，以股價200元以上、EPS（每股盈餘）10元以上為標準，篩選出的16家上市、上櫃公司，有11家公司平均員工年薪未破百萬元，其中瓦城和寶雅平均員工年薪僅40萬元、國巨60萬元。 曾銘宗說，經濟發展的成果，勞工分得愈來愈少，主計總處統計，1991年受雇人員報酬占GDP比重為50.9%，至2016年已經降為43.8%；企業盈餘則連年增加。 對此賴清德表示，行政院竭盡所能解決台灣企業投資面臨的各項問題，政府當然希望能讓台灣企業加碼投資台灣，台灣經濟才能發展，希望企業獲利，員工也要獲利，經濟果實為全民共享，經濟發展才會受到國人支持，「我也注意到有些國際級大公司起薪的確很低，希望這些國際級大公司，獲利不錯的也多多考量，讓員工薪資提高。」 曾銘宗諷刺，面對這些企業「慣老闆」，財政部今年度還給上市櫃公司大幅減稅。隨後金管會主委顧立雄補充，金管會正在研議明年起公司揭露財報，除了董事和監察人，也要將員工薪資充分揭露，並進一步區分經理階層與非經理階層。 對於低薪的統計，國巨回應表示，在薪資結構的比較上，應該要全面考量員工的結構、公司的營運規模，由於國巨盡力將更多的生產線根留台灣，因此在人員較多且包含生產線員工之下，平均薪資看來似乎相對較低，但這樣的比較對國巨這樣具生產線且願意根留台灣的大型企業並不公平。 |
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