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【特派員黃惠玲／芝加哥報導】「我們這裡最資深的員工是一位86歲的老奶奶，她已在辦公室被救護車送到醫院急診3次。」全美亞太耆老中心(National Asian Pacific Center on Aging)中西部環保就業項目主管陳姿吟說，「但聘請她的單位捨不得她離職，每次出院後還是天天到辦公室報到，直到現在。」 陳姿呤表示，銀髮族透過該中心的求職配對成功「重返職場」，不僅收入穩定，還可獲得高額健保補貼，以及至少3周的年休假。 陳姿吟表示，通常年長者求職配對成功後，只要聘用機構有經費，且對年長者表現滿意，都會延長雇用，很多人做了20多年還在工作；雖然大學畢業起薪12.72元並不太高，但這些機構提供的福利不錯，包括每月補貼員工本人1400元的健保費用，另外眼睛、牙齒保險月費便宜，且可保眷屬。 雖然是環保就業計畫，但應徵者不需要環保背景或經驗，依單位需求不同，可能去當辦公室前台，也有擔任會計的，還有做電腦資訊或當檢驗師的，只要獲得聘用後，該單位都會提供培訓。 陳姿吟表示，目前中西部辦公室旗下就有約70名職員，分別在芝加哥地區、印第安納州、俄亥俄州、密西根州任職；其中，不少華裔都有碩士、博士學位，工作表現也十分傑出。 陳姿呤說，曾有一名70歲的華人透過求職配對計畫到環保單位上班，因為他退休前就是電腦專家，就職後受到單位重用；可惜這位先生工作一年多後，接受台灣一家大學的邀請回去擔任客座教授，離職前老闆還積極挽留。 全美亞太裔耆老中心協助銀髮族就業的華人諮詢服務處另一位耆老就業服務協調專員周保東說，華諮處的計畫比較專注於社區服務工作項目，申請者需年滿55歲及以上，家庭收入也要低於聯邦貧窮線125%，並居住在「耆老社區服務就業計畫」(Senior Community Service Employment Program)的工作範圍內。 |
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