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柬國勞工 最低薪漲至190美元

2019-10-14 05:00| 发布者: 川页顺子| 查看: 1776| 评论: 0

【泰國世界日報訊】中時電子報報導,柬埔寨勞工薪資就算跟鄰國一樣,但由於各項生活費沒鄰國便宜,因此他們的生活水準遠不如鄰國勞工。

柬埔寨9月中宣布2020年開始針對國內最重要的紡織、成衣和製鞋等產業的最低薪資,每月調高4.4%至190美元,以避免被歐盟以違反人權等理由取消給予其免關稅優惠。

柬埔寨勞工部長毅森興(Ith Sam Heng)表示,將從明年元月初開始,把紡織、成衣和製鞋等產業的最低月薪,從目前182美元調高至190美元。雖然低於相關產業工會所提出的195美元,但仍然高於雇主建議的186美元。

勞工部強調,若把相關產業勞工的其他福利算進去,包括加班費等,平均每人月薪在207美元到218美元之間。估計該產業內將有逾8萬名勞工將受惠於最低薪資的調升。

勞工運動聯盟政府標準

柬埔寨的勞工運動聯盟(CUMW)主席辛那(Pav Sina)接受政府所提出的調高最低薪資水準。他強調,雖然這水準低於工會的要求,但結果仍屬正面。

他也坦承,若是柬埔寨的薪資水準高於其他東南亞國家而嚇跑外商的話,其實柬埔寨的勞工生計也會受到打擊。

紡織等是柬埔寨最重要產業,也是勞動市場裡最大雇主,每年產值約70億美元。其之所以能成為柬埔寨舉足輕重的產業,是因為柬埔寨受惠歐盟「除武器之外一切都可」(EBA)免關稅優惠的貿易規定。

該規定讓包含柬埔寨在內的全球最低度開發國家,所生產的大部分商品在出口至歐盟時,能享有免關稅的優惠。

歐盟威脅取消EBA待遇

但由於柬埔寨的人權與民主等紀錄持續倒退,包括二年前逮捕反對黨領袖金速卡(Kem Sokha)和解散其政黨等,占柬埔寨出口市場逾三分之一的歐盟2月時威脅,若柬埔寨人民生活情況沒改善,就會中止所給予的EBA待遇。

儘管柬埔寨勞工的待遇,在歐盟壓力下得到改善,工會也表達樂觀其成的態度,但對柬埔寨雇主來說,卻擔心未來勞工薪資會不斷調高。

該國成衣製造商協會(GMAC)祕書長肯盧(Ken Loo)說,雖然該產業的雇主都接受新的最低薪資規定,但他們擔心往後的勞工成本會因為各種政經因素而不斷增加。
儘管擔心薪資成本不斷上升,但肯盧也坦承,企業界所給予的薪資待遇必須跟上通膨和其他因素的變化。

國假少6天 雇主變相壓榨

柬埔寨工會聯盟(CATU)主席楊頌(Yang Sophorn)對此卻有不同看法。她認為柬埔寨的勞工待遇與生活水準較鄰國差很多,因為就算是相同薪資水準,但鄰國的生活費就低不少。

她不滿柬埔寨只調高薪資的舉動,因為國內許多雇主會用各種方式來變相壓榨勞工,像明年勞工會少了6天有薪國定假期。

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