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【編譯單彥純／曼谷報導】泰國藝珂集團（Adecco）公布2020年薪資指南，公開800多個不同產業的職位薪酬資訊，今年起薪點最高的行業為IT業，高層管理職位的薪資全面上升，證明商業持續數位化，促使相關人力資源需求高。 與5年前的數據相比，畢業新生的辦公室職員起薪點有所提升，由之前月薪9000銖增至1萬2000銖，最高達4萬銖，去年畢業新生的月薪平均介於1萬8000至2萬5000銖。 畢業新生起薪點最高的職位是程序員或軟體開發員，月薪起點達4萬銖，主因是該職位的市場需求大，多家機構需要開發官網及應用程序，如果畢業新生擁有編寫程序的技能、可以英語進行溝通，月薪有機會高達4萬銖，甚至高於該水平，取決於各家企業的月薪結構。其次是銷售工程師（Sales Engineer）、Project Coordinator（專案協調員）、私人助理、秘書、日語翻譯員及需要日語能力的職位，月薪起點達3萬5000銖。 高層管理職位的薪資也呈現跳躍性增長，原因是市場需求大，各家企業皆希望吸引人才加入企業，制定管理方針及推動數位化，但是目前市場出現人才短缺的問題，所以刺激薪酬上漲，與多國出現高層管理人員及一般員工的薪酬差距呈現擴大趨向的情況一致。該情況與數位化有關，一般員工的職位逐漸被自動化體系代替，導致該部分人力市場出現過剩問題，相比下擁有豐富經局及數位技能的高層管理員卻出現短缺。 泰國藝珂集團執行總裁蒂達叻透露，各行各業的起薪點反映市場供需情況，目前人力資源短缺的職位，企業提升起薪點的意向也更明顯。受到經濟仍未全面復甦的影響，大部分企業皆積極縮減開支，包括人事支出，因此目前企業轉向增加職請自由職業者，減少企業經常性支出，常駐職員方面則側重聘請擁有多項技能的人才，不但需要擁有豐富的相關經驗外，還需要擁有數位技能、設計能力、並且暸解IT及電子商務體系。 展望未來薪酬趨向，薪資將取決於應徵者的技能多於畢業文憑，所以工作族宜側重提升自身技能，有助增加自身價值，使企業及機構願意增加支付薪酬保留人才。 |
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