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公職人員63歲退休案 內閣緩議

2021-3-4 05:14| 发布者: 韦少| 查看: 2066| 评论: 0

【編譯羅粟粟/曼谷報導】國務院副發言人拉察妲女士表示,內閣審議了關於將公職人員退休年齡從60歲延長至63歲的議案,要求暫緩實施該方案,因現在政府預算有限,應優先為脆弱群體創造就業機會,在疫情解除之後再重做審議。

拉察妲女士指出,由於泰國已完全進入老齡化社會,老年人(60歲及以上)的比例佔總人口的20%,而且還在不斷增長,到2030年將增長到30%,因此各方必須制定計畫加以應對。

公務員辦事處是負責政府人力資源管理的主要機構,該辦事處已根據國家社會改革計畫,對延長退休年齡進行研究以應對老齡化社會,支持政府人員退休後仍有工作,包括對不同年齡段的政府人員進行適當管理。其中有一項提議是將退休年齡從60歲延長至63歲,過去公務員辦事處曾收到上議院下轄殘障人士、老人、婦女、青年、兒童社會發展委員會的報告,建議在公務員60歲退休後繼續僱用,發揮餘熱。

公務員辦事處收到報告後,在內閣會議上與多個相關部門討論,包括財政部、內政部、社會發展與國民安全部。審議總結包括:1、內閣批准暫緩實施國家社會改革計畫關於延長公職人員退休年齡的方案,因新冠肺炎疫情爆發對社會和經濟造成影響,包括政府中央財政和預算系統,因此必須暫緩實施,將有限的預算用來為弱勢群體創造就業機會,等疫情穩定後再重新審議。

2、內閣批准同步實施返聘退休公務員和延長退休年齡的措施,但必須考慮各機構、崗位中人員的需求,例如缺人的崗位、需要熟練人員的崗位,又或採取其他雇傭形式,例如承包服務、居家辦公。

3、研究地方公務員退休金制度的改革,由負責機構做好充分準備,並不斷分析相關信息,做好進一步研究,以獲得信息和具體落實的指導方針。

此外,巴育總理還強調管理政府人員的重要性,必須從整體上做充分考慮,需要考慮減少人力,提拔新一代人才,促進僱用有能力的退休公務員填補職缺,為應對老齡化社會做準備。
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