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空服員不得超55歲 泰航工會抗議

2021-3-6 05:56| 发布者: 韦少| 查看: 5666| 评论: 0

泰航空服員不得超55歲 工會抗議


【編譯秦盼達/曼谷報導】泰國航空工會反對泰國國際航空公司(泰航)關於空服員/機艙服務員年齡不得超過55歲的強硬要求,認為該條件不公平且屬於歧視行為,而年齡也不是員工效率低或個性與職責不符的原因。

泰航工會於3月1日與諮詢公司Baker & McKenzie代表召開關於機艙服務員任職資格會議,關於泰航根據新結構評估和考核員工任職新標準將於5月1日起實施,要求機艙服務員(機艙服務經理除外)年齡不得超過55歲,對此泰航工會表示反對,認為這對機艙服務員存在歧視且不公平,由於DO部門已在運營部編號003/2564公告中設定資格,即:1、過去3年履行職責能力、紀律、著裝、缺勤行為及飛行時間的評估等;2、對公司工作的配合與責任等;3、對職責和特殊職責的責任等;4、身高體重指數(BMI)必須在標準之內,即男生不超過27.5,女生不超過25。

制定的各項要求,是為了能獲得適合在飛機上工作、具有良好工作經歷和個性的員工,55歲不是這些員工效率低下或個性與職責不符的原因,而55歲也不是無法履行主要職責照顧乘客安全的原因,也不是無法履行次要職責全心全意為乘客提供服務、在泰航整個旅程中讓乘客滿意的原因。

如果仍保留上述不超過55歲的要求,意味著泰航阻斷了選拔有能力、對公司負責、忠於自己職責的人才的機會,只因為那些員工比較年長,這些55歲機艙服務員的原僱庸合約是60歲退休。

2017年憲法第27條規定,在法律面前人人平等,並受到法律平等保護,男女享有平等權利,對個人的不公平、歧視,不管是地域差異、種族、語言、性別、年齡、身體健康或殘障、階級、經濟,還是社會、宗教、教育、政見等原因,都違反憲法規定。
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