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【 編譯王巧文／綜合外電報導】研究顯示，隨著通膨升溫及企業激烈搶才，以及亞洲一些經濟體開始走出新冠疫情泥淖，從中國大陸、印度、印尼、新加坡到泰國等亞洲國家，勞工今年的薪資漲幅預料將超過去年。 日經新聞報導，顧問業者韋萊韜悅（WTW）去年12月針對27個亞太市場約5,700家企業的調查顯示，印度勞工今年平均加薪幅度為9.2%，為亞太地區數一數二高，且超過去年的8.7%；中國大陸勞工今年的平均加薪幅度預料將達6%，也優於去年的5.6%。 WTW預測，印尼今年薪資漲幅將從去年的5.8%升至6.6%；新加坡從3.4%增至3.8%，泰國從4.2%升到4.8%。調查顯示，約四成的受訪企業準備在今年為員工加薪，原因是生活成本攀升。 WTW指出，雇主今年更慷慨幫員工加薪，部份原因是今年凍結加薪的企業數較少，企業主也認可並獎勵員工在新冠疫情期間共體時艱。 顧問業者美世（Mercer）去年12月公布的訪調也顯示，亞太地區公司對今年調薪幅度預估的中位數是5.4％，分別高於2021年的5.1％及2020年的4.8％。 美世合夥人斯瓦尼說，企業歷經2020年的艱困營運環境後，去年的強勁業績加上新的工作模式，讓企業能夠協助員工負擔不斷增加的生活成本。 此外，疫情造成的缺工問題，也促使企業開出更高的薪資搶才。摩根士丹利表示，在製造業等強勁復甦的產業，就業人數仍低於疫情前的水準。  圖／經濟日報提供 |
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