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【編譯葉子／曼谷報導】NIDA民意調查中心公布政府官員厭煩原因的相關調查結果，指出政府程序繁瑣複雜讓人厭煩，關於對泰國政府機構的信任，大多數人還是保持相信的態度。 泰國國立發展管理學院（NIDA）公布一項以「政府官員厭煩什麼？」為主題的民眾調查結果，該調查於2024年3月14日至18日期間進行，對全國 1310名公務員、政府僱員和國有企業職工對泰國政府系統的感受進行了抽樣調查，依據主樣本數據庫（Master Sample）進行多階段抽樣（Multi-stage），採用電話訪談的方式收集數據，調查置信度為97.0%。 關於對政府體制或工作感到厭煩的原因，調查發現： -39.47%受訪者表示政府程序繁瑣複雜； -31.53%受訪者表示政府機構有庇護制度，28.24%受訪者認為薪資低； -22.44%受訪者表示所有工作指標都讓人感到厭煩； -20.38%受訪者表示原因來自行政結構或等級制秩序； -18.93%受訪者表示工作協調、配合不成系統； -17.02%受訪者表示功績和重要職位的競爭激烈； -16.49%受訪者表示政府官僚體系腐敗； -16.18%受訪者表示對領導者、老闆感到厭煩； -15.73%受訪者表示沒有令其感到厭煩的事物； -14.05%受訪者表示因為周圍的同事感到厭煩； -11.07%受訪者表示厭煩形式主義的工作方式； -10.23%受訪者表示厭煩有影響力政治人物的介入； -8.47%受訪者表示下屬有違規行為，7.25%的人表示自己的工作有違規風險； -6.41%受訪者表示民眾不了解政府工作制度及規定。 關於對泰國政府機構的信任，調查發現： -49.47%受訪者表示有一定的信心； -22.52%受訪者表示有很大的信心； -21.53%受訪者表示缺乏信心； -6.34%受訪者表示根本沒有信心； -0.14%受訪者表示不知道/沒有回答/不感興趣。 關於對辭職或調任其他政府機構的看法，調查發現： -63.04%受訪者表示不想辭職、不想換部門； -14.89%受訪者表示想從政府機構辭職； -13.44%受訪者表示想跳槽到另一個政府機構； -8.32%受訪者表示可以辭職或調換部門； -0.31%受訪者表示不知道/沒有回答/不感興趣。 |
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