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最低薪資漲至400銖 恐帶來5大影響

2024-5-22 22:29| 发布者: 韦少| 查看: 1571| 评论: 0

【編譯葉子/曼谷報導】開泰研究中心預測,如果202410月泰國全國最低工資提高至400銖,將帶來5大影響,包括商業成本、裁員、投資、通貨膨脹和產品價格上漲。

 

近日,開泰研究中心發布了一篇文章,預測202410月期間全國最低工資上漲400/天產生的影響。據悉,泰國過去20年不斷提高最低工資,2024年政府即將把全國範圍內的最低工資提高至每天400銖,比目前每天約345銖的平均水平(截至20245月)增加了16%,這將是泰國第二次全國同步加薪,也是2024年初以來第三次加薪。不過,目前提高最低工資標準的政策尚未最終確定,必須得到全體工資委員會(三方)的批准。

 

據悉,近期有項決議要求各地區的府級分委員會根據各府治及企業的具體情況提出最低工資標準,並要求於20247月內完成。

 

開泰研究中心對將全國最低工資提高至400銖的意見如下:

-商業部門的平均勞動成本將比之前增加約6%(根據2023年底的數據計算,工資低於1萬銖/月的員工人數,約占所有員工的37%)。若依業務劃分,勞力密集型企業(Labor-intense) 如農業、其他服務業、私人家務勞動、住宿和餐飲服務、以及建築業的勞動力成本將較之前增加約8-14%,高於平均水平商業部門。除根據提高的最低工資標準調整勞動工資外,有些企業可能在其他領域有不基於最低工資標準的勞動成本,這取決於每個企業的薪資結構。

 

-外府地區企業受最低工資上漲的影響可能比一、二線城市的企業更大,這源於各府最低工資的水平不一,從每天330-370銖不等(截止202411日全國最新調整),因此,提高最低工資對每個地區的企業影響有所不同。

 

-2024年整體通膨率可能上升0.1%,營運成本可能增加,但將成本轉嫁給消費品的價格很大程度取決於企業和市場競爭,在內需疲弱的情況下,激烈的價格競爭可能會導致製造商無法充分提高產品價格。因此,開泰研究中心預計,如果202410月全國最低工資提高至400銖,可能會導致2024年的總體通膨率在0.1%左右,在生活成本已經很高的情況下,不斷上升的通膨壓力可能會對國內消費帶來壓力。

 

-同時,增加勞動報酬對消費者支出的正面影響可能不大,因為生活成本高、家庭債務高,而且在依賴最低工資的國家勞動力中,外國工人所占比例相對較大,這些外國工人往往將每月收入的30-40%轉移回自己的國家。整體而言,獲得最低工資上漲的工人在國內消費上的支出往往少於其增加的工資(邊際消費傾向:Marginal Propensity to ConsumeMPC小於1),預計提高最低工資標準對2024年消費者支出的積極影響微乎其微。

 

綜上所述,提高最低工資標準雖然會一定程度上增加勞工的收入,但存在商品和服務價格相應上漲的風險,包括影響部分企業裁員等問題,先前部分產品和服務進行了調整,以等待預計上漲的工資。如果政府部門沒有相應的措施來控制商品和服務的價格,最終勞動者的消費能力並不會增加多少,並可能面臨被大型企業解僱裁員的風險,因其可能會轉向應用更多技術,而部分企業尤其是中小企業可能因無法承受增加的成本而倒閉。

 

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