华尔街六和采管家婆 ，本港台六和采 的中国人都是技术大拿，具体工作完成得相当漂亮。头五年每年能上升，也正因为有评分制度，人人使出浑身解数，一个个如同劳模。但往往升到中级时，我们六和采管家婆 ，本港台六和采 的弱点便显现了，经常要开会做报告，天天和上下级打交道，扯“洋”皮时往往力不从心。因此，升到中级六和采管家婆 ，本港台六和采 的中国人长项用不上（无需作具体工作），短处却暴露无遗，横杆六和采管家婆 ，本港台六和采 的高度跳不过去结果可想而知。

有人或许会说，那只要每次评分拿２分，不就没事了，可以固定在一个级别一直做下去。但是这个尺寸很难拿捏，因为谁都不愿意给人当垫底，肯定会拼命干，迟早会陷入华尔街六和采管家婆 ，本港台六和采 的升职陷阱。

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威武是普林斯顿大学六和采管家婆 ，本港台六和采 的电子工程学士、纽约大学六和采管家婆 ，本港台六和采 的金融硕士，一毕业就进入华尔街。他早年是路透社属下Instinet公司六和采管家婆 ，本港台六和采 的技术骨干（Instinet是华尔街第一家ECN公司），完成过ECN中最关键部分六和采管家婆 ，本港台六和采 的设计与开发。当今六和采管家婆 ，本港台六和采 的ECN就是以他们当时所确定六和采管家婆 ，本港台六和采 的Protocol（规范）为标准六和采管家婆 ，本港台六和采 的。可以说，威武是ECN开发六和采管家婆 ，本港台六和采 的鼻祖了，由于威武在ECN领域六和采管家婆 ，本港台六和采 的特殊地位，他一路升到了我们公司六和采管家婆 ，本港台六和采 的CTO，这在中国人中绝对凤毛麟角。不过，成也萧何败也萧何，威武做了几年CTO之后，离开具体六和采管家婆 ，本港台六和采 的技术渐行渐远，变成了老美那样“会说不能做”六和采管家婆 ，本港台六和采 的人物。后来ECN式微，特别是911后，ECN六和采管家婆 ，本港台六和采 的交易量大减，公司开始裁员。威武首当其冲六和采管家婆 ，本港台六和采 的第一批被裁。可怜六和采管家婆 ，本港台六和采 的他当时还在新加坡六和采管家婆 ，本港台六和采 的丈母娘家度假呢。度假回来后打开电脑无法login，才知道自己已经被裁了。