喜歡就分享這篇文章
【中央社新加坡15日電】新加坡最大商業團體之1中華總商會今天舉行成立100年後首屆新董事會的就職典禮，總商會會長蔡天寶致詞時強調，將把印度、中東和俄羅斯作為總商會組團訪問拓展商機的重點。
新加坡中華總商會上午舉行第54屆董事會就職典禮，也是總商會成立100年後首屆新董事會，因此新加坡總理李顯龍特地出席監誓，包括總商會會長與重要幹部及董事，一一在李顯龍見證下完成宣示與簽名就職的儀式。
現任會長蔡天寶致詞表示，總商會將再次與印度商會合作，組織代表團出訪印度，這也是總商會第3度將崛起的印度作為訪問重點，希望在印度經濟騰飛中讓新加坡商家受惠；同時，總商會也將組織迄今最大的新加坡代表團訪問中東國家，並與馬來西亞姊妹商會聯合組團，訪問具有巨大發展潛力的俄羅斯。
新加坡的領導人最近積極奔走印度、中東國家和俄羅斯，並視為新加坡除了中國與印度之外的重要拓展商務地點，因此中華總商會也積極響應。另外，蔡天寶說，中華總商會將繼續保持和東盟各國、中國、日本等國良好合作關係，同時也將組織代表團出席9月在日本神戶舉辦的第9屆世界華商大會。
在新加坡內閣資政李光耀建議總商會成立「華語俱樂部」之下，中華總商會也將肩負在新加坡推廣華語的責任。蔡天寶說，總商會將全面推動華文華語的使用，為華文華語成為溝通語言的海內外商家與專才，設立1個定期交流平台，目前已成立「華語俱樂部」籌備小組，積極展開工作。
【中央社新加坡15日電】新加坡國務資政吳作棟昨天在結束伊朗訪問時對隨行記者表示，中國的崛起曾引起鄰近國家的擔憂，中國除非贏得鄰國的信心，否則會讓鄰國轉而設法成立組織，以阻止中國發展。不過，吳作棟認為，中國在崛起過程中，已經妥善處理這個問題，使得鄰國和中國合作，而中國也幫助鄰國從它的成長中受益。
吳作棟也談到伊朗行，指伊朗是個擁有7000萬人口且物產豐饒、歷史悠久的國家，它的飛黃騰達也必定會讓鄰國關注，所以同樣需要小心處理成長所帶來的問題。
吳作棟認為，伊朗是中東地區的領袖，為維護區域穩定上扮演具建設性的角色，關鍵是伊朗和美國之間充滿敵意，除非敵意消失，否則很難在許多課題上取得進展。
吳作棟也重申他與伊朗總統艾馬丹加會晤時所提出的新加坡立場，那就是承認伊朗為和平用途發展核子科技的權利，但新加坡也明白對伊朗發展核武表達反對意見。
此外，吳作棟表示，只要馬來西亞發出的訊息夠明確，新加坡非常樂意與馬國合作開柔佛南部的依斯干達經濟特區，以取得雙贏的結果。
吳作棟也對新加坡高級人才流失的狀況表示關切，他並指出，只要損失百分之五的高級人才，就會嚴重打擊新加坡，因此，他建議政府部門應該調整薪資留住人才。
新加坡中華總商會上午舉行第54屆董事會就職典禮，也是總商會成立100年後首屆新董事會，因此新加坡總理李顯龍特地出席監誓，包括總商會會長與重要幹部及董事，一一在李顯龍見證下完成宣示與簽名就職的儀式。
現任會長蔡天寶致詞表示，總商會將再次與印度商會合作，組織代表團出訪印度，這也是總商會第3度將崛起的印度作為訪問重點，希望在印度經濟騰飛中讓新加坡商家受惠；同時，總商會也將組織迄今最大的新加坡代表團訪問中東國家，並與馬來西亞姊妹商會聯合組團，訪問具有巨大發展潛力的俄羅斯。
新加坡的領導人最近積極奔走印度、中東國家和俄羅斯，並視為新加坡除了中國與印度之外的重要拓展商務地點，因此中華總商會也積極響應。另外，蔡天寶說，中華總商會將繼續保持和東盟各國、中國、日本等國良好合作關係，同時也將組織代表團出席9月在日本神戶舉辦的第9屆世界華商大會。
在新加坡內閣資政李光耀建議總商會成立「華語俱樂部」之下，中華總商會也將肩負在新加坡推廣華語的責任。蔡天寶說，總商會將全面推動華文華語的使用，為華文華語成為溝通語言的海內外商家與專才，設立1個定期交流平台，目前已成立「華語俱樂部」籌備小組，積極展開工作。
【中央社新加坡15日電】新加坡國務資政吳作棟昨天在結束伊朗訪問時對隨行記者表示，中國的崛起曾引起鄰近國家的擔憂，中國除非贏得鄰國的信心，否則會讓鄰國轉而設法成立組織，以阻止中國發展。不過，吳作棟認為，中國在崛起過程中，已經妥善處理這個問題，使得鄰國和中國合作，而中國也幫助鄰國從它的成長中受益。
吳作棟也談到伊朗行，指伊朗是個擁有7000萬人口且物產豐饒、歷史悠久的國家，它的飛黃騰達也必定會讓鄰國關注，所以同樣需要小心處理成長所帶來的問題。
吳作棟認為，伊朗是中東地區的領袖，為維護區域穩定上扮演具建設性的角色，關鍵是伊朗和美國之間充滿敵意，除非敵意消失，否則很難在許多課題上取得進展。
吳作棟也重申他與伊朗總統艾馬丹加會晤時所提出的新加坡立場，那就是承認伊朗為和平用途發展核子科技的權利，但新加坡也明白對伊朗發展核武表達反對意見。
此外，吳作棟表示，只要馬來西亞發出的訊息夠明確，新加坡非常樂意與馬國合作開柔佛南部的依斯干達經濟特區，以取得雙贏的結果。
吳作棟也對新加坡高級人才流失的狀況表示關切，他並指出，只要損失百分之五的高級人才，就會嚴重打擊新加坡，因此，他建議政府部門應該調整薪資留住人才。
