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【本報訊】內閣會議昨天（26日）決定出台文職公務員規章條例，取消延用已久的「C級制度」，如果該法案獲得立法院批准，將使公務員管理體系出現重大革新。
國務院事務部長蒂帕娃迪女士透露，第1部「文職公務員規章條例」已獲內閣審批通過，如果頒布實施，將取消公務員體系目前實行的「C級制度」，並使公務員升遷和調薪具有更高靈活性。
她說，新的公務員條例將把公務員分為：普通、學術、運作和管理4大類，將按工作的難度對各類公務員的最高和最低薪資進行明確規定，而且未來需要調整公務員體系薪資水平不超過10%的情況，可以用「皇家法令」形式直接頒布新法規，在調薪方面更加靈活。同時為廳長和常務次長下放更多的人事和薪資管理權力，同時能解決公務員買官舞弊問題。她說，新條例將使公務員體制人事管理更具效率，符合時代發展的需求。
該條例還對公務員的職業道德進行明確規範，以及建立更公正的公務體系人事案件投訴處理機制。新條例生效後，將使現行的公務員等級和薪資標準立即失效，各部門分別制定出自己的公務員薪資標準。此外規定具有特殊能力或資深公務員在退休後，仍可繼續擔任公務員不超過5年時間。
國務院事務部長蒂帕娃迪女士透露，第1部「文職公務員規章條例」已獲內閣審批通過，如果頒布實施，將取消公務員體系目前實行的「C級制度」，並使公務員升遷和調薪具有更高靈活性。
她說，新的公務員條例將把公務員分為：普通、學術、運作和管理4大類，將按工作的難度對各類公務員的最高和最低薪資進行明確規定，而且未來需要調整公務員體系薪資水平不超過10%的情況，可以用「皇家法令」形式直接頒布新法規，在調薪方面更加靈活。同時為廳長和常務次長下放更多的人事和薪資管理權力，同時能解決公務員買官舞弊問題。她說，新條例將使公務員體制人事管理更具效率，符合時代發展的需求。
該條例還對公務員的職業道德進行明確規範，以及建立更公正的公務體系人事案件投訴處理機制。新條例生效後，將使現行的公務員等級和薪資標準立即失效，各部門分別制定出自己的公務員薪資標準。此外規定具有特殊能力或資深公務員在退休後，仍可繼續擔任公務員不超過5年時間。
