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【中央社新加坡29日電】新加坡人力部今天發表1份報告顯示,新加坡去年的員工加薪幅度創下6年來的新高,平均加薪幅度達4.5%。
報告指出,由於勞動市場緊縮,新加坡去年員工加薪幅度達到4.5%,比前年加薪4.3%還高,但還是比不上公元2000年經濟復甦的平均加薪幅度6.6%,以及1990年代亞洲金融風暴前介於8%到10%的成長幅度。
人力部表示,由於低技能員工的薪水受到全球化影響而下滑,因此緩和了整體加薪成長的幅度。
報告顯示,去年4.5%的加薪幅度之中,有3.6%的加薪是來自基本薪資;其他加薪則來自平均約2.18個月的分紅,這也比前年2.06個月分紅還多。
人力部指出,從事需要專業技能和訓練工作的人仍獲得較高的加薪與起薪,這反映雇主對專業知識和技能的重視。
報告指出,由於勞動市場緊縮,新加坡去年員工加薪幅度達到4.5%,比前年加薪4.3%還高,但還是比不上公元2000年經濟復甦的平均加薪幅度6.6%,以及1990年代亞洲金融風暴前介於8%到10%的成長幅度。
人力部表示,由於低技能員工的薪水受到全球化影響而下滑,因此緩和了整體加薪成長的幅度。
報告顯示,去年4.5%的加薪幅度之中,有3.6%的加薪是來自基本薪資;其他加薪則來自平均約2.18個月的分紅,這也比前年2.06個月分紅還多。
人力部指出,從事需要專業技能和訓練工作的人仍獲得較高的加薪與起薪,這反映雇主對專業知識和技能的重視。

