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【中央社曼谷22日電】根據「越南青年報」報導,越南政府再度宣布調高最低薪資,將分為三個等級調整,其中部份地區調漲幅度最高達到30%,而外資與越南本地商的調整幅度也不相同。越南青年報指出,新的薪資將於明年1月1日正式生效,其中分為3個地區調整,最高的地區在胡志明市與河內市,在這兩個城市市區內的外資,最低薪調漲不得低於100萬越南幣(約為62點3美金),而本土企業則不得低於62萬越南幣(約38點6美金)。
至於在胡志明市與河內市郊區以及工業區、海防、下龍、巴地頭頓與其他發展中的區域,外資月薪不得低於90萬越南幣(約56點1美金),本土企業則為58萬越南幣(約36點1美金)。除了這兩地之外的區域,外資的最低月薪不得低於80萬越南幣(約49點8美金),本土企業則是54萬越南幣(約33點6美金)。而在公布調升最低薪之外,越南政府公布新的措施,規定技術性人員的薪資至少要比最低薪資高出7%。
越南政府希望逐漸縮減外資與本土企業之間的最低薪資距離,希望能夠在2012年之前,將最低薪資統一。
至於在胡志明市與河內市郊區以及工業區、海防、下龍、巴地頭頓與其他發展中的區域,外資月薪不得低於90萬越南幣(約56點1美金),本土企業則為58萬越南幣(約36點1美金)。除了這兩地之外的區域,外資的最低月薪不得低於80萬越南幣(約49點8美金),本土企業則是54萬越南幣(約33點6美金)。而在公布調升最低薪之外,越南政府公布新的措施,規定技術性人員的薪資至少要比最低薪資高出7%。
越南政府希望逐漸縮減外資與本土企業之間的最低薪資距離,希望能夠在2012年之前,將最低薪資統一。

