馬英九要從跨越藍綠糾結中脫困
2008-07-08 02:33:30 作者：udnbkk51 来源： 浏览次数：0
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馬英九的領導權威原可挾大選歷來最高票的勢頭，大有作為一番，但若從近日監察和考試院提名案備受挫折觀察，已可判定「黨內不支持，黨外不領情」。這是雙重否定，也是雙重煎熬，非僅損其個人領導威望，是否因此出現信任危機和施政危機，馬英九除放下身段和立委直接溝通外，未來又當如何調整，以化解此一嚴峻情勢，都是考驗。
何以上任不滿50天的馬英九會走到這個地步？據馬英九和立委對話的情況得知，馬英九在提名交通大學卸任校長張俊彥為考試院長前，實不知張俊彥的個人資料，也不知張俊彥的口碑和爭議的嚴重性。馬英九但憑個人理想，想通過人事任命的途徑，期於藍綠衝突有所化解。以為張俊彥既為中研院院士，又有台灣半導體之父的美稱，加上還是228受難者之後，即逕行提名。
此舉帶來的反響，可謂砲聲隆隆，且多言之有故，持之有據，並非純然出於黨派立場。相對顯示馬英九的提名作業確有問題。固然馬英九所懸理想甚高，顯現在操作面者卻甚粗糙。但以張俊彥以簡介替代自傳即可看出被提名人對此事之輕忽，難怪備受質疑，不旋踵而為巨大風暴。
所以會發生這類情況者，究係出於馬英九的自信過甚，還是班底人才不足，無法提供必要的諮詢。再以張俊彥的提名流程言，馬英九及其團隊所顯現的被動和缺乏彈性，即可看出馬英九的不沾鍋哲學所顯現的隔離效應，黨內已少有人有機會在關口上進諫。
馬英九或可歸咎於黨內不團結、黨內派系掣肘，但馬英九難道不預知情況正是如此，非要拿人事案以為檢驗？而且正因為馬英九的不沾鍋哲學，正一步一步逼退曾與馬英九共患難者知難而退，等而下之見風轉舵者自是另投明主。這只會讓黨內因利害結合的派系壯大，遇事生風也是可預見。
這又進而坐實馬英九的德才兼備論不過是高調，無法落實。當然也坐實馬英九的班底無法在關鍵時刻，攔阻危機於未萌；風暴既起，馬團隊應變無方，又坐實馬英九但期人事通關，不問其他。等到事態惡化，張俊彥逕行宣稱不再接受提名審查，看似解套，實則加碼坐實反對者質疑的力道。
再看監察院提名作業，接受副院長提名的沈富雄，果真因不分區立委邱毅的堅決反對，竟爾未能過關，抑或另有內幕？這中間的關鍵當然出在國民黨團開放投票。這分明是國民黨自家人起了內鬨，黨內有派固不必論，然則馬英九和國民黨團是否也過於疏離？或謂馬英九非常能體會也很在意綠營方面的感覺，從施政考量到人事安排，無不如此；但就藍營支持者言，馬英九對綠營既可面面俱到，何以吝惜和自家人溝通？事後又有空馬拉松式的和黨籍立委長談。
馬英九的感覺和施政固然有其高度，非一般凡夫俗子所能體認，更不是那些認定完全執政、完全負責的藍營人士所能深刻體會，但綠營人士從縣市長到民進黨公職人員又何嘗領情。藍營視馬英九已然綠化者大有其人，綠營視馬英九為終極深藍者更是所在多有。這應有超越意識形態的理想，但危機也在這裡，懸空施政，凌空用人，像是跨越了藍綠，反成了兩頭都不是。
馬英九和立法院長王金平之間的心結甚深，路人皆知；最近為了提名人事案，以吳伯雄老成持重，人生閱歷之深，對開放投票的結果豈有不知之理，但依然有此決定，這就非可等閒視之。
經過和黨籍立委長談後，後續考試委員的提名危機似已解除，但張俊彥的退場聲明，大書「政治卻是如此的醜惡」、「決定要討回公道」。馬英九或可從中學到些教訓，德才兼備且受感召者，怎麼會有這種「決定」，馬英九當思用人哲學潛藏的各種危機，特別是用心於跨越藍綠時，更當思溝通和對話。
何以上任不滿50天的馬英九會走到這個地步？據馬英九和立委對話的情況得知，馬英九在提名交通大學卸任校長張俊彥為考試院長前，實不知張俊彥的個人資料，也不知張俊彥的口碑和爭議的嚴重性。馬英九但憑個人理想，想通過人事任命的途徑，期於藍綠衝突有所化解。以為張俊彥既為中研院院士，又有台灣半導體之父的美稱，加上還是228受難者之後，即逕行提名。
此舉帶來的反響，可謂砲聲隆隆，且多言之有故，持之有據，並非純然出於黨派立場。相對顯示馬英九的提名作業確有問題。固然馬英九所懸理想甚高，顯現在操作面者卻甚粗糙。但以張俊彥以簡介替代自傳即可看出被提名人對此事之輕忽，難怪備受質疑，不旋踵而為巨大風暴。
所以會發生這類情況者，究係出於馬英九的自信過甚，還是班底人才不足，無法提供必要的諮詢。再以張俊彥的提名流程言，馬英九及其團隊所顯現的被動和缺乏彈性，即可看出馬英九的不沾鍋哲學所顯現的隔離效應，黨內已少有人有機會在關口上進諫。
馬英九或可歸咎於黨內不團結、黨內派系掣肘，但馬英九難道不預知情況正是如此，非要拿人事案以為檢驗？而且正因為馬英九的不沾鍋哲學，正一步一步逼退曾與馬英九共患難者知難而退，等而下之見風轉舵者自是另投明主。這只會讓黨內因利害結合的派系壯大，遇事生風也是可預見。
這又進而坐實馬英九的德才兼備論不過是高調，無法落實。當然也坐實馬英九的班底無法在關鍵時刻，攔阻危機於未萌；風暴既起，馬團隊應變無方，又坐實馬英九但期人事通關，不問其他。等到事態惡化，張俊彥逕行宣稱不再接受提名審查，看似解套，實則加碼坐實反對者質疑的力道。
再看監察院提名作業，接受副院長提名的沈富雄，果真因不分區立委邱毅的堅決反對，竟爾未能過關，抑或另有內幕？這中間的關鍵當然出在國民黨團開放投票。這分明是國民黨自家人起了內鬨，黨內有派固不必論，然則馬英九和國民黨團是否也過於疏離？或謂馬英九非常能體會也很在意綠營方面的感覺，從施政考量到人事安排，無不如此；但就藍營支持者言，馬英九對綠營既可面面俱到，何以吝惜和自家人溝通？事後又有空馬拉松式的和黨籍立委長談。
馬英九的感覺和施政固然有其高度，非一般凡夫俗子所能體認，更不是那些認定完全執政、完全負責的藍營人士所能深刻體會，但綠營人士從縣市長到民進黨公職人員又何嘗領情。藍營視馬英九已然綠化者大有其人，綠營視馬英九為終極深藍者更是所在多有。這應有超越意識形態的理想，但危機也在這裡，懸空施政，凌空用人，像是跨越了藍綠，反成了兩頭都不是。
馬英九和立法院長王金平之間的心結甚深，路人皆知；最近為了提名人事案，以吳伯雄老成持重，人生閱歷之深，對開放投票的結果豈有不知之理，但依然有此決定，這就非可等閒視之。
經過和黨籍立委長談後，後續考試委員的提名危機似已解除，但張俊彥的退場聲明，大書「政治卻是如此的醜惡」、「決定要討回公道」。馬英九或可從中學到些教訓，德才兼備且受感召者，怎麼會有這種「決定」，馬英九當思用人哲學潛藏的各種危機，特別是用心於跨越藍綠時，更當思溝通和對話。
