星明年加薪幅度 職總不認同

2008-12-06 11:11:40 作者：udnbkk51 来源： 浏览次数：0

【中央社新加坡 5日電】雖然日前1份調查顯示，新加坡各行業明年平均為員工加薪4.2%，但新加坡最大工會組織職工總會秘書長林瑞生昨天則認為，要求加薪幅度達4%到5%極為不切實際。
 
根據新加坡媒體今天報導，兼任總理公署部長的職工總會秘書長林瑞生昨天在勞、資、政論壇上指出，如果工會和雇主談判薪資調幅時，以人力資源諮詢公司美世新加坡分公司日前公布的調查，指新加坡各行業明年調薪幅度達4.2%為基準，將增加協商難度，工會若期盼薪資能調漲4%到5%，「極為不切實際」。
 
林瑞生表示，人們必須意識到經濟走勢的嚴峻，明年的全球經濟估計只能取得2%的成長，成長幅度比1998年亞洲金融危機和911事件後的2001年還要低。
 
林瑞生說，他擔憂的不是薪資調幅，而是如何保住飯碗，和降低企業營運成本。
 
林瑞生也建議，如果經濟持續惡化，企業應該優先裁退外籍員工。維持本地員工的工作，才能在經濟復甦時，不會發生人手不足的問題。
 
事實上，新加坡一些本地銀行已採取裁員和減薪的措施；一些跨國銀行，也在考量會被新加坡政府關切下，優先對外籍員工進行裁員；新加坡最大報紙集團新加坡報業控股，也宣布凍結所有高層人員薪資的調漲。
 
此外，根據新加坡全國雇主聯合會的調查顯示，在面對經濟不景氣之下，有 60%的企業凍結聘用新進員工。
 
全國雇主聯合會會長李慶言表示，多數雇主關注的是如何妥善處理多餘的人力，裁員是最後的選擇。
 
李慶言指出，在沒有裁員前，想其他辦法節省開支，在經濟還沒好轉前，盡量保住這些工作崗位。