田紀雲呼籲結束老人干政正逢其時
2010-06-28 10:54:30 作者：udnbkk51 来源： 浏览次数：0
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在中國總理溫家寶著文懷念胡耀邦之後，又有一位中共高幹撰寫紀念胡耀邦的長文，引發社會的普遍關注。曾任中共中央政治局委員，前副總理田紀雲在最新一期《炎黃春秋》雜誌上讚揚胡耀邦身體力行，推動幹部年輕化，強調部長幹到65歲，中央領導幹到70歲就可以了，而且領導幹部退休，關鍵就是「休」。
田紀雲算是改革派，在對胡耀邦、趙紫陽問題上一直與黨內主流不太合拍，而《炎黃春秋》又是一本「另類雜誌」，田紀雲的文章，自然無法享受到溫家寶總理文章的待遇，但是，因為目前中共黨內的18大權力布局進入了最關鍵的時期，各方人選都在做最後的努力，爭取上位，而退休的中央領導高層，尤其是核心領導的動態，也受到了各方的關注。
田紀雲雖然說的很好，那就是江山代有才人出，地球離了誰也能轉，中央領導退休了，就不要對新的領導人指指點點。但是，誰都知道，當年胡耀邦就是因為要勸退改革總設計師鄧小平，甚至不惜與鄧小平一起退，犯了大忌諱，所以才被鄧小平犧牲掉。
可見，黨內依然沒有形成退休中央領導絕對不干預朝政的新傳統。不僅如此，因為「六四事件」的原因，鄧小平等於給之後的退休中央領導確立了「退而不休，干預朝政」的更大理由，那就是黨內面臨生死存亡的時刻，還是老同志出面頂，才能「力挽狂瀾」，讓社稷不倒。
但是，田紀雲的文章，在今天還是點出了中共權力布局和交替的困境。很簡單，到2012年，中共面臨三個總書記同時在世的空前狀況，那就是第三代領導核心江澤民，第四代領導核心胡錦濤，以及新上位的第五代領導核心。如果說退休的中央領導積極發揮餘熱，「干政議政」，那麼在位的中央新領導，在決策上將面臨巨大的考驗。
畢竟，退休的中央領導和在位的中央領導，思考問題的重點和角度都不同，所代表的力量也不同，在位者一旦需要發揮決斷力，如受到各方阻撓的話，對執政黨的政策施行不利，對國家利益不利，也將缺乏速度和效率，這不能不令人憂心。
目前中央新領導層的權力交替布局，之所以混沌不清，或者說傳聞頗多，主要不在於中共黨內是否人才不足，相反是因為退休的，或者即將退休的中央領導，都在涉足後續人選的安排選拔事宜，以便在退休後能夠繼續發揮影響力。如果這種發揮是為了「黨國」的利益，那還說得過去，如果只是為了維護特定人或者群體的利益，那就是重大的問題。
為了安排老同志，有一段時間就有了所謂的「中央顧問委員會」，但中顧委顯然在中央決策上形成「疊床架屋」的臃腫，曾被外面傳為「八老治國」，因此在這些「黨國大樹」凋零後，中顧委也被裁撤。問題是，沒有機制的「干預」，有時候問題更為嚴重。
問題是，當今世界，形勢正在急劇變化，中國正在崛起成為世界大國，在未來的歲月裏，中國面臨的問題和挑戰更為嚴峻，而社會民主自由的程度也會發展，決策的科學性、實踐性、效率性和透明性的要求越來越高，反腐敗的任務也越來越艱巨，依法治國，依照機制管理，將成為主流，為了國家的長治久安，中國應該認真考慮建立機制，在妥善安排好退休幹部的生活待遇之後，應該取消老人干政的傳統，田紀雲以過來人的身分大聲疾呼這個問題，是憂黨、憂國、憂民的表現，理應得到中南海高層的重視並採納。
田紀雲算是改革派，在對胡耀邦、趙紫陽問題上一直與黨內主流不太合拍，而《炎黃春秋》又是一本「另類雜誌」，田紀雲的文章，自然無法享受到溫家寶總理文章的待遇，但是，因為目前中共黨內的18大權力布局進入了最關鍵的時期，各方人選都在做最後的努力，爭取上位，而退休的中央領導高層，尤其是核心領導的動態，也受到了各方的關注。
田紀雲雖然說的很好，那就是江山代有才人出，地球離了誰也能轉，中央領導退休了，就不要對新的領導人指指點點。但是，誰都知道，當年胡耀邦就是因為要勸退改革總設計師鄧小平，甚至不惜與鄧小平一起退，犯了大忌諱，所以才被鄧小平犧牲掉。
可見，黨內依然沒有形成退休中央領導絕對不干預朝政的新傳統。不僅如此，因為「六四事件」的原因，鄧小平等於給之後的退休中央領導確立了「退而不休，干預朝政」的更大理由，那就是黨內面臨生死存亡的時刻，還是老同志出面頂，才能「力挽狂瀾」，讓社稷不倒。
但是，田紀雲的文章，在今天還是點出了中共權力布局和交替的困境。很簡單，到2012年，中共面臨三個總書記同時在世的空前狀況，那就是第三代領導核心江澤民，第四代領導核心胡錦濤，以及新上位的第五代領導核心。如果說退休的中央領導積極發揮餘熱，「干政議政」，那麼在位的中央新領導，在決策上將面臨巨大的考驗。
畢竟，退休的中央領導和在位的中央領導，思考問題的重點和角度都不同，所代表的力量也不同，在位者一旦需要發揮決斷力，如受到各方阻撓的話，對執政黨的政策施行不利，對國家利益不利，也將缺乏速度和效率，這不能不令人憂心。
目前中央新領導層的權力交替布局，之所以混沌不清，或者說傳聞頗多，主要不在於中共黨內是否人才不足，相反是因為退休的，或者即將退休的中央領導，都在涉足後續人選的安排選拔事宜，以便在退休後能夠繼續發揮影響力。如果這種發揮是為了「黨國」的利益，那還說得過去，如果只是為了維護特定人或者群體的利益，那就是重大的問題。
為了安排老同志，有一段時間就有了所謂的「中央顧問委員會」，但中顧委顯然在中央決策上形成「疊床架屋」的臃腫，曾被外面傳為「八老治國」，因此在這些「黨國大樹」凋零後，中顧委也被裁撤。問題是，沒有機制的「干預」，有時候問題更為嚴重。
問題是，當今世界，形勢正在急劇變化，中國正在崛起成為世界大國，在未來的歲月裏，中國面臨的問題和挑戰更為嚴峻，而社會民主自由的程度也會發展，決策的科學性、實踐性、效率性和透明性的要求越來越高，反腐敗的任務也越來越艱巨，依法治國，依照機制管理，將成為主流，為了國家的長治久安，中國應該認真考慮建立機制，在妥善安排好退休幹部的生活待遇之後，應該取消老人干政的傳統，田紀雲以過來人的身分大聲疾呼這個問題，是憂黨、憂國、憂民的表現，理應得到中南海高層的重視並採納。
