英公務員罷工應從理性立場解決
2011-07-04 09:55:39 作者：udnbkk51 来源： 浏览次数：0
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英國公共服務部門75萬人，大規模罷工6月30日正式開始，以抗議政府的養老金改革計畫。當天，英國各口岸和機場的外來旅客進關被延誤，數十所學校因教師罷工暫時關閉。據悉，這是上世紀80年代以來英國最大規模的罷工運動。
最先於29日罷工的是英國國家邊境署員工，隨後，大約60萬公務員和教師於30日加入罷工行列，規模擴大。工會這次發動罷工，主要是反對政府為了削減800億英鎊開支，計畫改革退休制度延遲退休年齡、公務員繳納的退休金的供款將增加50％，但退休金要被削減。在2015年前，政府還會削減33萬個公務員職位。
英國是一個半福利國家，並非全福利國家，政府必須量入為出。不像北歐一些資本積累已高度充盈的國家如挪威、瑞典，已實行全面的社會福利，一個人從出生的搖籃到死去的棺木，都由國家全部「包下來」。但這樣全部包下來的社會主義，必須實行高稅率制度，也就是所謂「劫富濟貧」。這使許多企業主和企業下的工作人員都一起採取少做工、少納稅的行動，大家只做半年，另半年休息，因為做了也是繳給政府。所以，社會主義培養懶漢是有原因的，連北歐資本充盈的國家尚且如此，當年中國在人民未獲溫飽之前便實行人民公社「吃飯不要錢」的做法，當然行不通。
英國是兩黨輪流執政的國家，工黨較左，保守黨較右。但在實際情況之下，左也左不到那裡去，右也右不到那裡去，都是採取中庸之道，太左時就轉右一些，太右時又轉左一些，總之是使大家活得下去，就是最適當的政治。英國這些年經濟一直不是太好，保守黨剛上台，想在退休制度作一些改革，使經濟景氣能轉好一些，實在無可厚非。
英國首相卡麥隆便對罷工發出批評，認為罷工不但給其他人造成不便，而且「沒有道理」，因為勞資雙方的談判仍在進行之中。他還說，政府的改革計畫對於納稅人和公共機構來說是公平的。
同時，代表英國工商界聲音的全英商會會長弗羅斯特指出：「公務員養老金入不敷出的現象，已經長期存在，由於人們的平均壽命不斷延長，因此改革公務員養老金制度，使得公務員養老金待遇與私營企業員工待遇看齊至關重要。」由此說可知，英國公務員的待遇比私營企業的員工高，他們不願為整體經濟作點犧牲是不對的。
公務員各大工會則表示，在英國議會議員們養老金待遇不變，銀行家們繼續賺取巨額薪金和獎金之際，要求平均薪水並不高的普通公務員先做出犧牲，是一件不公平的事情。
公說公理，婆說婆理，雙方都有理由，這個問題如何解決，還要爭辯出一個結論來。但英國是一個民主制和法制及人民素質已提高的國家，故罷工儘管罷工，不會有乘亂搶掠的社會動亂發生，政府與工會經過協商之後，問題最後必將和平解決。
其實，所謂養老金，就是從每個人工作期間每年所繳納的稅款中來的，所以，每個人的養老金數額，各有不同，多繳稅的人退休後的養老金較高，少繳稅者的養老金也就較少，當然，政府也會出一點，使養老金多些。但這種半福利的英國養老金制度，其實等於政府平時替每個人進行儲蓄，到年老時再發還，與北歐國家那種「全包下來」的制度不同。所以政府必須開源節流，務使收支平衡，人人過得下去，社會才不及於亂，所以保守黨政府的養老金改革計畫是情非得已，有其不得不這樣做的苦衷，問題是如何讓人民也能了解政府的苦衷！
