中國如何才能出現賈伯斯這樣的人才？

 

這些問題的背後，其實還有一個隱藏的看法，即中國可以通過舉國體制的力量，培養奧運會的金牌，並在北京奧運時崛起成為金牌第1大國；中國可以通過集體努力，用最短的時間，跟上西方的步伐，起爆了原子彈、氫彈，把太空船送上太空；中國可以用最快的時間，建設出最長的鐵路系統。世界最快的子彈列車；中國可以在最短的時間裏，出現了大批的千萬億萬富翁；中國可以用比英國、美國短很多的發展周期，躍升成為世界工廠，但中國在未來較長的時間裏，或許很難出現獨領風騷的諾貝爾醫學、物理、化學等得獎人選，更難出現像賈伯斯那樣，具有特立獨行的科技明星。

 

理由很簡單，中國具有960萬平方國公里的廣袤國土，但缺乏創新思維和心靈成長的環境空間。許多人把這個普遍想法背後的形成原因，歸納為兩個再熟悉不過的字眼：機制。換言之，不少人認為，中國這個創造了新的世界經濟奇蹟的大國機制，在另外一個方面，卻是阻礙與扼殺個體獨立思維的「無形殺手」，中國的優勢不再創新，而在大規模的模仿。事實果真如此嗎？

 

當然，從宏觀機制的角度來看，中國執政黨、中國政府必須深刻反省，為何在經濟崛起那麼快的背景下，創新人才則難以出頭？這種情況不但在科學技術領域中屢見不鮮，甚至在文科領域，在共產黨選拔自己接班幹部的問題上，也是如此？不過，平心而論，把所有的責難都堆在執政黨的頭上，也不盡公平。整個社會傳統，民眾思維，也都要負起相應的責任，這方面如果不改變，未來即使機制改變了，民主自由變成常態了，仍然會有很長一段時間，形成不了創新人才層出不窮的大環境。 

 

我們還是以賈伯斯為例來看。在他成才的路上，有很多的環節，如果發生在中國，而不是美國，是否還會有賈伯斯那樣的人才脫穎而出？或者說，早就中途夭折了？賈伯斯是一個中東移民非婚生下的孩子，這樣的家庭背景在中國的環境中就難以穩定？不僅如此，賈伯斯被一個沒有受過高等文化教育的家庭收養，這個領養家庭最後成為賈伯斯人生的最重要支柱，而中國社會是一個只重視血緣的社會，賈伯斯如果生在中國，能否有幸找到這樣的養父母？賈伯斯性格特立獨行，11歲就在學校頂撞老師，這樣的學生，在中國的教育環境中，能否順利成長起來，就是一個疑問，而家長對這樣的兒女，是否寬容，也是一個疑問。

 

賈伯斯家庭沒有錢，但養父母還是竭盡所能，讓他上了1個學期的名牌大學，中國家長，會做到這一點嗎？還有，賈伯斯在大學讀了1年，就輟學了，這樣的經歷，在中國是否會遭遇重大壓力，遭遇另眼相看，是否就此前途被逼拐入歧途？凡此種種，都難以有答案。

 

由此可見，要讓有創新思維、有天賦異稟的年輕人成長起來，除了體制改變，重視民主自由人權的精神，不能扼殺個性發展之外，整個社會氛圍、家庭傳統、教育觀念、培養孩子的方式，都要做出相應的改變。從這個角度來看，經濟崛起後的中國，不但要推動政治體制的改革，也需要大力推動精神文明的發展和人文環境的提升，這樣，人才的湧現才能成為常態。