TDRI：提薪政策影響泰商競爭力

 

相關研究結果顯示，最低日薪政策有利於泰國經濟發展，源自民眾收入普遍增加，有更多的可支配資金用於消費，消費增長將推高政府稅收收入。同時，提薪政策還有利於幫助勞工爭取權益，減少不平等現象，尤其是在收入低且無議價能力的產業中。不利影響方面，提薪政策導致勞工密集型產業生產成本猛漲，泰國商家的競爭能力或因此削弱，同時也有可能導致通貨膨脹率比往常高出1％；泰國商家累計每天要多支出10億銖的勞工薪資，嚴重衝擊中小型企業（SME）。受提薪政策影響最大的地區為東部地區，98％的商家生產成本增加；其次為北部地區，96％的商家受提薪政策影響；東北部地區為95％；南部地區為90％；中部地區受影響最小，為89％。

 

對泰國經濟造成的影響方面，最低日薪300銖政策在全國範圍內實施後受影響最大的行業為農業，源自其生產嚴重依賴勞工；其次為酒店及餐飲服務業，接下來為建築業。從長遠看，提薪政策將對出口產業造成衝擊，生產成本上漲使得商家競爭能力下降，泰國經濟結構也會因此而出現問題；此外，通貨膨脹率或將受到影響，源自消費者所購買的產品至少需通過約10個產業鏈，產品從生產到銷售期間的每個階段都受到提薪政策影響，當產品到達消費者手中時價格已上漲不少。

 

對泰國投資造成的影響方面，若泰國的勞工薪資水準高於鄰國，如高於越南2.3倍，在短期內將導致泰國投資量大幅下滑，為降低生產成本，商家或選擇將工廠遷至鄰國，海外客戶也將轉而向鄰國商家訂購產品。同時，泰國的勞工密集型產業將進行自我調整，逐漸革新其生產技能和科技。

 

永育預計提薪政策將導致多家企業倒閉，或將生產基地遷至其他國家，泰國在東盟國家中的競爭力恐因提薪政策而受到削弱。