勞工部﹕業者減少加班費恐違法

 

阿提表示，相關調查還顯示，在全國各府治統一實施最低日薪300銖措施之後，部分企業已能從政策影響中擺脫出來，並全面為勞工調漲薪水；但同時也有某些企業無法自我調解和適應，保障勞工的300銖日薪，所以通過降低勞工的加班費，降低企業的勞工雇傭費用總支出。該委員會中的勞工與業主委員對此深感擔憂，因為上述行為不僅造成勞工的薪資不足以滿足生活需求，減少加班費用雖然屬於業者可行使職權之內，但企業仍然需要嚴格遵守法律，避免引起勞工市場的混亂。其實企業完全可以避開減少加班費用措施，採取別的方式，例如調整上班時間等，但這需要獲得勞工的同意。因為法律規定，在傍晚6時以外的時間工作就屬於加班。

 

阿提指出，會議向勞工保護和福利廳下達指示，要求該廳向全國各府治的勞工保護和福利辦事處，對當地存在的勞工雇傭問題展開全面檢查，例如上述的減少勞工加班費問題、是否按照法律規定調整上班時間等。如果任何一個府治出現問題，可以向當地辦事處進行投訴，請求幫助解決，同時勞工也可以向全國各辦事處或者撥打政府熱線1111或者1546投訴。

 

阿提透露，據社會保險辦事處統計資料顯示，目前在社保進行登記的失業民眾人數達8萬8000人，失業率為0.6%，與以往相比已大幅減少。同時現在的勞工也有更多的職業選擇，一名勞工失業後意味著他可以從14個職位中做出選擇。至於企業解雇勞工問題，自年初以來目前仍處於正常狀態，遭解雇勞工人數僅為2000多人。